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2024年苏州大学专职辅导员有第三批吗(心理咨询师培训机构如何招生?)

2024年苏州大学专职辅导员有第三批吗

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2024年苏州大学专职辅导员有第三批。

目前来说苏州大学的辅导员主要有两个级别,一个是校方自己招聘的,一个是通过考编制的形式考进去的,如果是考编制的那待遇肯定是没得说,福利待遇都是按照编制待遇来的,每年大概有20万到手工资左右,当然如果是学校自己招聘的教师待遇会差很多,可能每个月到手大概4000元左右。

专职辅导员在各级各类学校中,以教育培养学生专业知识和做人为职责的专业工作者。专职辅导员具备教师资格证的人员通过教师招聘考试合格者担任,也由师范院校毕业生担任。

招聘考核程序

1、笔试:重点考察应聘人员对辅导员岗位的认知和行政能力。

2、适岗评价:根据应聘者实际情况进行综合评价。

3、面试:考察应聘人员的综合素质。

4、体检考察:体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依次递补人员参加体检。

5、对体检合格人员由学校组织考察,并根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在苏州大学人力资源处网站上公示七个工作日。

以上内容参考:百度百科--辅导员

心理咨询师培训机构如何招生?

中国人民公安大学招聘辅导员不要女的。

1、具有中华人民共和国国籍。

2、中共党员优先,政治立场坚定,坚决拥护中国***的领导和社会主义制度。

3、道德品行良好,热爱公安教育事业,具有较强事业心、责任感,具备较好的服务意识和奉献精神,遵纪守法,服从命令,令行禁止,身心健康。

4、在部队服役五年以上(含)的退役士兵,有特殊技能,在部队期间担任相关职务优先。

5、男性,年龄28周岁及以下。

辅导员的招聘要求是怎样的?

心理咨询师培训机构如何招生?

源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务,帮助培训机构以最小的成本招到更多学生,不断提高学员咨询率及准确率。

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常见推广方式

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(二)分类信息:门槛低,信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。

(三)SEO:优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。

(四)户外广告:覆盖面小、时效性差、修改难度大,招生效果难以预估测评。

(五)广告联盟:可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。

(六)传单广告:传单泛滥,顾客产生厌烦情绪,宣传效率低,浪费资源又消耗金钱。

常见招生问题

(一)用户体验不佳

学校网站做了搜索竞价排名,但因网站设计缺乏美观度与合理性,用户体验差,导致咨询率低。

(二)无专业推广团队

学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。

(三)招生渠道单一

招生渠道单一,缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道,例如网络招生已是趋势。

(四)营销成本高

每年投入高额的网络营销费用,由于对人群定位不准,账户操作经验不足,导致营销效果差。

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合作流程

(一)了解沟通:主要了解学校信息和主推课程。

(二)洽谈细节:针对合作过程中的细节方面进行商讨。

(三)签订合同:确认合同细节,双方签字盖章。

(四)物料对接:课程物料对接,上架相关课程,制作页面。

(五)推广引流:利用发布引擎,为相关课程进行推广引流。

(六)成交结算:推送精准学员,核对报名后结算返佣。

辅导员招聘条件是:

1、现在211高校的辅导员一般都要求至少211最好985的硕士甚至博士,找准定位很重要。

2、辅导员必须是中共党员,毕竟要做好思想政治教育工作。

3、一般会要求教育学,法学等其他相关专业。

4、还有一些软要求,如表达能力,沟通能力,组织协调能力等等。这些一般在简历中呈现出来。如大学,研究生期间学生干部经历,组织参与活动获奖等。

5、还要参加笔试,笔试内容按照公务员行测和申论的标准复习,并且加上高等教育学,教育法,面试学校的基本情况,辅导员相关文件等。

辅导员就业前景:

1、门槛相对较高:需要党员、主要学生干部、研究生学历等硬性条件。很多的高校对男女辅导员的要求也会有所不一,女生的竞争压力相对比男生大。

很多高校,要求女生辅导员是双985(本科和研究生都是985),男生是双211(本科和研究生都是211)。所以能够踏入辅导员行列,本身的条件是很优秀的。

2、发展空间较大:在高校,很多的行政岗位领导都是来自于辅导员岗位,辅导员在学校的地位也比较受重视,并且,现在硕士进入高校还是比较难。

3、待遇视地区:辅导员待遇要看不同的地区而定奥,但是基本上平均工资是相对能够达到地区中等以上水平的。

4、责任与感动:主要与学生打交道,为学生做好服务,付出的同时也会收获满满感动,这一些点点滴滴的感动就是做辅导员最大的动力。

专职辅导员没有编制怎么办

解决专职辅导员没有编制方法是与学校协商,寻找其他岗位,兼职或者自由职业。

1、与学校协商:与学校协商,争取获得编制或者临时岗位,以便获得稳定的收入和职业保障。

2、寻找其他岗位:如果专职辅导员没有编制,可以考虑申请其他与自己专业和职业技能相关的岗位,比如教师、招生办公室、学生工作办公室等等。

3、兼职或者自由职业:如果暂时无法获得稳定的全职工作,可以考虑兼职或者自由职业的方式,例如在学校外开设辅导班、写作业、进行家教等等。

苏州大学辅导员待遇如何呢?

苏州大学辅导员待遇还是不错的。

苏州大学(Soochow University),简称“苏大”,坐落于国家历史文化名城江苏苏州,是教育部与江苏省人民政府共建的国家“世界一流学科建设高校”,国家“211工程”、“2024计划”首批入选高校,国家国防科技工业局与江苏省人民政府共建高校,江苏省属重点综合性大学。

学科建设

截至2024年3月,苏州大学共设有132个本科专业;49个一级学科硕士学位授权点,33个专业学位硕士点;28个一级学科博士学位授权点,1个专业学位博士点,30个博士后科研流动站。

5个国家重点学科,1个省级重点学科,20个江苏高校优势学科,12个省级一级学科重点学科(含2个培育学科),5个江苏省重点序列学科,15个“十三五”江苏省一级学科重点学科。

百度百科-苏州大学

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