2024人力资源管理师考试科目与合格标准解析

2024人力资源管理师考试科目划分如下：四级和三级考《理论知识》和《专业技能》，而二级和一级考生还需通过《综合评审》科目。 具体的考试内容包括：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等。 人力资源管理师考试总分为100分，及格线为60分。理论知识考试采用闭卷笔试形式，专业技能考核则以小组讨论和情景测试为主。合格成绩在两年内有效，而高级人力资源管理师考生还需通过综合评审。取得合格证书后，证书全国通用且永久有效。 在2024年的考试中，四级和三级考试相对较简单，基础知识点居多，认真备考的考生大多能够顺利通过。 而《综合评审》科目的考试难度较大，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等领域的知识。 现在还有一些热门的学习资源推荐，包括人力资源管理师精选题库和人力资源管理师导航班，供考生免费获取和学习。