2024人力资源管理师报考条件及证书最新规定

2024年人力资源管理师报考条件

2024年人力资源管理师报考条件包括累计从事本职业或相关职业工作4年及以上，取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）等要求。人力资源管理师需逐级报考，下面是初级人力资源管理师的四级报考条件：

1. 大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作满1年，经本职业人力资源管理员正规培训并获得毕业证书；

2. 大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作满2年；

3. 高中或中专学历，连续从事本职业工作满4年，经过规定标准学时的人力资源管理员培训并获得毕业证书；

4. 高中或中专学历，连续从事本职业工作满5年。

人社部发布通知后，企业人力资源管理师、劳动关系协调员、育婴员等职业资格被移出国家职业资格目录，有人产生疑问：人力资源管理师证书是否取消？实际上，并非如此！

企业人力资源管理师证书并未取消，只是从国家职业资格目录退出，改为职业技能等级认定。证书不仅未取消，还分为企业技能证书和职称证书两种，供不同需求的考生选择报考。

人力资源管理师证书的重要性

人力资源管理师证书具有很高的含金量，特别是对于希望在人力资源领域长期发展的人。人力资源管理人才被列为稀缺人才之一，行业每年对人才的需求巨大，这也意味着更广阔的发展空间和更丰厚的薪资待遇。