2024人力资源证书种类及价值

人力资源证书分为四种：四级人力资源管理师、**人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。

2024年的人力资源证书按国家职业资格标准划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、**人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

**人力资源管理师，又称助理人力资源管理师，是助理级别职称。主要工作包括起草专业文件、贯彻制度、参与人力资源管理策略制定并进行数据分析等。

持有人力资源管理证书可以促进就业机会，特别对于非热门专业毕业生而言，该证书将有助于转向人力资源管理领域。在企事业单位，具备人力资源管理证书的员工更有机会在人才选拔、职称评定和岗位调整等方面获得优先考虑。此外，根据政策规定，取得人力资源管理证书当年，个税抵扣可按照3600元定额进行。

2024年人力资源行业就业前景较好。我国人力资源管理从业人员的专业知识稀缺，属于稀缺性专业人才。由于人才队伍的国际化水平不高，导致毕业生与市场需求存在差距，这也是我国人力资源管理教育所面临的挑战之一。

人力资源管理是管理工作中离权力最近的领域之一，职业稳定，晋升渠道畅通，各单位的人力资源部门也是核心部门。由于职业重要性，人事主管的晋升和加薪机会较高，因此对从事该行业的人群吸引力很大。