突破人力资源管理师证书考试：资格条件解析

考取人力资源管理师证书并非有专业要求，各专业均可报考。通常报名入口为各省的职业技能鉴定中心。

四级人力资源管理师证书报考要求如下：

1. 从事本职业或相关职业工作累计5年；

2. 获得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书后，从事相关工作累计3年；

3. 拥有相关专业技工院校、中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书。

人力资源管理师证书的报考费用一般为：四级约100-300元，**约200-400元，二级约500-600元，一级约600-800元。但很多地方已不接受个人报名，需前往培训机构报名。

人力资源管理师学习内容包括：

1. 人力资源规划：根据公司规模进行合理的招聘信息规划；

2. 招聘与配置：策划招聘广告、面试、心理测试、劳动技能测试等；

3. 培训与开发：从员工角度认识培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求；

4. 薪酬管理：设计薪酬政策及调整薪资福利等；

5. 绩效管理：包括激励型和管控型绩效管理；

6. 劳动关系管理：签订劳动合同、确认雇佣关系，通过有效沟通协调避免劳资纠纷。