《2024人力资源证考试科目详解，告诉你考试难度和备考重点》

人力资源管理师分四个考级，相对而言，三四级较容易，一二级则较有难度。其考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

对于2024年的人力资源管理师考试来说，考试难度如何？根据考生经验，一级和二级科目难度较大，尤其是综合评审部分，采用开放性考题形式，没有固定标准。而对于三级和四级人力资源管理师考试而言，只需基本功扎实，结合日常工作经验，掌握好技能题目和理论知识应当不成问题。近年来的考试情况显示，人力资源管理师考试原题重现率逐年增加。

针对2024年的人力资源管理师考试科目，四个等级的考试科目各不相同。三四级考生需应对《理论知识》和《专业技能》两门科目；其中，《理论知识》考题类型包括单选题和多选题，《专业技能》的考题类型涵盖计算分析题、案例分析题和方案设计等。

而一级和二级人力资源管理师考生则需要面对《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三门科目。前两门科目的题型与三四级相同，《综合评审》则包含论文和论文答辩，考试难度较高。

对于人力资源管理师考试的合格标准，理论知识和专业技能考核均采用百分制，及格分数为60分以上。合格成绩在两年内有效。而高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

通常，人力资源管理师考试采用机考形式（除了人力资源管理师论文考试，各省具体安排略有不同，请以职业鉴定中心公布的考试安排为准）。考生应尽早了解机考流程，避免考试中出现不必要的失误。