职场黄金：揭秘人力资源管理师和经济师的区别

很多人在找工作或提升自己时，常难以区分人力资源管理师和经济师两个职业。今天就来科普一下吧。

人力资源管理师和经济师的区别

1、定义区分

- 人力资源管理师：负责企业内部人力资源六大领域的管理，包括招聘、培训、员工绩效等。

- 经济师：主要从事金融、财政、税务等经济领域工作，参与经济政策制定和经济指标分析。

2、考试难度区分

- 人力资源管理师：考试内容相对简单，专注于人力资源相关知识，通过率较高。

- 经济师：考试知识广泛，涉及经济各领域，难度较大。

人力资源管理师和经济师的含金量

- 两者的含金量都很高。人力资源管理是经济师考试中的一个专业方向，重视人力资源管理理论和实践技能。

- 人力资源管理师考试是国家认可的职业资格考试，为从事人力资源管理工作提供专业素养和技能认证。

就业方向

- 人力资源管理师：主要在企业人力资源部门或行政部门从事员工管理、招聘等工作。

- 经济师：通常在政府经济部门、金融机构从事经济政策制定、经济形势分析等工作。