探究福建2024企业人力资源管理师考试：入口与费用一览

由于福建人力资源管理师考试分期举行，报名时间等细节请咨询我们。所有认定报名及审核均通过网上系统进行。考生需选择报考点，审核通过后按要求缴费并提交相关资料至鉴定机构。缴费成功后，请在考前7天在报名网址打印准考证。

考点选定及考场编排由鉴定机构负责，并将在准考证上明确指出。全部考试采用上机方式进行。申报条件遵循最新发布的国家职业技能标准：企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）国家职业技能标准（2024年版）、劳动关系协调员国家职业技能标准（2024年修订）。具体条件详见下方：

基本文化要求为高中毕业（或同等学历）。申报条件包括：

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事该职业3年以上，或从事2年以上并通过高级工技能培训并考试合格；

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，持有高级技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证书，或者经评估论证的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书；

3. 拥有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事该职业2年以上，或从事1年以上并通过高级工技能培训并考试合格。

收费标准因各省份而异，请以各地区官网为准。申报材料需线上提交，包括个人证件照、学历证明、工作经验证明、相关职业资格证书等。审核通过后，正式考生需递交相关文件至鉴定机构。

随着知识经济时代的到来，人力资源管理已成为重要资源。人力资源管理人才被广泛需求，可在各行业担任职位并有广阔发展空间，如晋升到人力资源总监、从事职业培训、咨询顾问、创业等。学习《国家职业技能标准》结合现代管理理念和工具，涵盖人力规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等方面，提升管理能力。

无论是否管理者，了解社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容都对生活和工作有益。