2024年山东企业人力资源管理师考试全指南

山东人力资源管理师考试具体分期进行，报名及审核均通过网上系统操作。考生需在规定时间内选择报考点，审核合格后，按要求缴费并提交相关资料至鉴定机构。完成缴费后，请在考前7天登录报名网址打印准考证。

考点选定和考场编排由鉴定机构负责，具体地点和考场信息将在准考证上公布。

考试采用上机形式进行。

申报条件遵循最新国家职业技能标准：企业人力资源管理师(劳务派遣管理员)国家职业技能标准（2024年版）、劳动关系协调员国家职业技能标准（2024年修订）。基本文化要求为高中毕业或同等学历。

具备以下条件之一者可申报初级/高级工：

1. 获得四级/中级工职业资格证书，并累计从事相关工作3年以上；或从事相关工作2年以上，完成指定学时的培训并考核合格；

2. 获得四级/中级工职业资格证书，且持有高级技工学校或技师学院毕业证书；或获得四级/中级工职业资格证书，且持高等职业学校毕业证书；

3. 拥有大专及以上学历，获得四级/中级工职业资格证书，并累计从事相关工作2年以上；或从事相关工作1年以上，完成指定学时的培训并考核合格。

收费标准因地而异，详细信息以各地官网公布为准。

申报材料提交方式包括线上提交和纸质递交。审核通过后，正式考生需按要求递交相关材料至鉴定机构。

人力资源管理在知识经济时代愈发重要，是各组织不可或缺的资源。人力资源管理人才需求量大，发展前景广阔。除了在企业中晋升到人力资源总监、参与公司决策外，还可从事培训、咨询等工作，甚至创业开设人力资源服务公司等。

学习国家职业技能标准，结合现代人力资源管理理念和技术工具，培养管理能力。无论是否从事管理工作，了解社保、劳动合同、绩效考核等内容对个人生活和工作也具重要意义。