2024年天津企业人力资源管理师报考入口及费用一览

由于天津市人力资源管理师考试分多期举行，具体考试报名时间请咨询我们。

一、认定报名和审核均通过网上系统进行。考生报名需选择报考点，审核通过后，需按照报考须知要求缴费并递交相关纸质资料至鉴定机构。缴费成功后，请在考前7天在报名网址上打印准考证。

二、认定考点选定及考场编排由鉴定机构负责，具体地点及考场编排将在考前7天在准考证上列明。

三、认定全部采用上机考试方式进行。

申报条件按照新颁布的国家职业技能标准执行：企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）国家职业技能标准（2024年版）、劳动关系协调员国家职业技能标准（2024年修订）。具体申报条件如下：

基本文化要求：高中毕业或同等学历。

申报条件：

具备以下条件之一者，可申报高级工：

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年以上；或累计从事本职业或相关职业工作2年以上，经本职业高级工技能培训达规定的学时数并考试合格；

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证书；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书；

3. 具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上；或累计从事本职业或相关职业工作1年以上，经本职业高级工技能培训达规定的学时数并考试合格。

备注：

1. 相关职业包括劳动保障协理员、劳动关系协调员、职业信息分析师、职业指导员、策划师、公关员、企业信息管理师、项目管理师、客户服务管理师、社会工作者等职业。

2. 本专业和相关专业包括人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、企业管理、行政管理、市场营销、财务管理、公共关系、劳动经济学、劳动关系、法学、客户服务、社会保障、社会工作等专业。

各省份收费标准不同，请以具体各地区官网为准。认定材料申报工作：

一、线上提交：考生根据申报条件，在报名系统填写相关信息并提交个人电子白底免冠证件照（彩色）、相应的学历证明文件、工作经验证明文件、***明文件、相关职业资格证书等原件的电子扫描文档，提交后下载系统生成的《职业技能等级认定申请表》上传到相应位置。

二、纸质递交：审核通过后，正式考生按通知文件要求，递交职业技能等级认定申报表、学历证明文件、工作经验证明文件、***明文件、相关职业资格证书至鉴定机构。

随着知识经济时代的到来，人力资源管理逐渐成为重要资源。人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何正式组织都需要人力资源管理人才，需求量大且稳定。发展空间广阔，除了晋升到人力资源总监外，人力资源管理人员还可担任职业培训讲师、企业高级咨询顾问、高级猎头顾问，甚至创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。

学习更多知识，根据《国家职业技能标准》内容结合现代人力资源管理理念及管理工具，从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行授课，侧重于提升管理能力。即使不是管理者，也需要了解社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与生活和工作息息相关。