2024年武汉人力资源管理师考试时间揭秘

导读：

人力资源管理师的考试时间由各省份自行安排，每年仅有四次，分别是上半年的4月和6月，以及下半年的9月和12月。每次考试的报名截止日期大约在考试前一个月，即3月、5月、8月和11月左右，具体时间请以各省通知为准。

人力资源管理师报名入口官网报考流程如下：

1. 在指定报名机构报名；

2. 提交申请，并携带本人***复印件（正反面）、学历证书复印件、工作年限证明原件各一份，以及两寸蓝底免冠证件照四张；

3. 缴纳报名费，领取教材和电子试题，申请准考证和试卷；

4. 参加理论考核、专业能力考核和综合评审；

5. 每科考核成绩须达到60分以上，方可获得人力资源管理师证书。

一、人力资源管理师考试科目

人力资源管理师考试包含《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三四级别人力资源管理师考试科目也相同。

- 一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；

- 三、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》考试题型包括单选和多选题；

《专业技能》考核内容涵盖计算分析题、案例分析题和方案设计等；

《综合评审》包括论文和答辩，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面及相关基础知识。

二、人力资源管理师报名材料

报考企业人力资源管理师需提交以下报名材料：

1. 职业技能等级认定申请表（加盖公章、贴照片）；

2. 个人承诺书（打印签名并按手印后扫描件）；

3. 工作年限证明；

4. ***扫描件；

5. 毕业证扫描件（专科及以上学历需提供学信网电子信息注册备案表）；

6. 报考高级以上级别需提供本工种中级证书网上查询截图及证书复印件；

7. 二寸白底证件照电子版。

注意事项：

- 有疑问或不符合条件的考生可咨询招生咨询师解决；

- 欲线上报名的考生可联系招生咨询师快递报名表格及其他资料复印件。

三、人力资源管理师考试分值

- 一级人力资源管理师考核内容包括选择题（125题，职业道德分值：25；理论知识分值：100）、综合题与图表分析题（6题，专业能力分值：100）、文件筐（10题，综合评审分值：100）。

- 二级人力资源管理师考核内容包括选择题（125题，职业道德分值：25，理论知识分值：100）、简答、综合分析题（专业能力分值：100）、口头或书面答辩、论文撰写（综合评审分值：100）。

- 三、四级人力资源管理师考核内容与二级相同。

四、打印准考证

- 考生请自行打印准考证（使用A4纸打印，字迹、照片清晰，黑白均可），各报名单位应与考务部及学员沟通衔接工作。

- 如准考证信息有误，请及时联系相关部门进行更正，逾期未领取准考证视为考生自行承担责任。

题型及作答方式：

- 理论知识科目题型为单选、多选或判断题，机考形式作答；

- 专业能力科目题型根据级别不同包括简答题、计算题、案例分析题等，机考形式作答；

- 综合评审考生需撰写论文并答辩，答辩采用机考方式。

五、考试成绩公示与证书查询

- 考试成绩均为百分制，及格线为60分及以上。成绩保留一年，考生可参加一次补考。

- 成绩公示后10个工作日内，考生可查询通过人员名单，异议需在规定期限内提出复核申请。证书发放需满足审核进度，查询方式包括微信公众号或全国联网查询网站。

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