《2024年广东企业人力资源管理师考试入口与费用详解》

由于广东人力资源管理师考试分多期举行，具体考试报名时间和考研咨询方式如下：

一、认定报名和审核均通过网上系统进行。考生需选取报考点，审核合格后，应按要求缴费及递交相关资料至鉴定机构。缴费成功后，考前7天须在网站上打印准考证。

二、考点选定及考场编排由鉴定机构负责，具体地点及编排将在准考证上列明。

三、全部采用上机考试形式。

申报条件按国家职业技能标准执行，包括人力资源管理师国家职业技能标准(2024版)和劳动关系协调员国家职业技能标准(2024修订)，具体条件如下：

- 基本文化要求：高中毕业或同等学历；

- 具备以下条件之一者可申报高级工：

1. 从事相关工作满3年以上或经过培训并考核合格；

2. 取得相关职业资格证书和专业毕业证书；

3. 大专及以上学历，并具备相应工作经验。

注意事项：

- 相关职业包括劳动保障协理员、职业指导员等；

- 专业包括人力资源管理、工商管理等。

收费标准因地而异，以各地官网公布为准。

申报材料提交方式：

一、线上提交：填写信息并上传必要文件至报名系统；

二、纸质递交：审核通过后，递交相关文件至鉴定机构。

人力资源管理在知识经济时代愈发重要。该领域无论在何行业皆具职能，是每个组织都需的人才。广阔的发展空间使HR人才可不断晋升至决策层或发展为培训讲师、顾问等，甚或创业。学员将结合国家标准及最新管理理念与工具，学习人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容，提高管理能力。即便非管理者，了解社保、劳动合同、绩效等仍有必要，影响生活和工作。