2024江苏人力资源管理师考试：报名入口及操作流程大揭秘

江苏人力资源管理师报名入口在哪里？如何进行人力资源管理师考试报名？这是很多人力资源管理师考生都在咨询的问题。人力资源管理师考试由各省组织安排，考试时间因省份和级别而异。企业人力资源管理师考生需留意本地考试通知获取相关信息。

一、人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，不同级别有相应考试科目设置。一、二级人力资源管理师考试科目相同，三、四级人力资源管理师考试科目也相同。《理论知识》为单项、多项选择题；《专业技能》包括计算分析题、案例分析题与方案设计；《综合评审》涉及论文和论文答辩，内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及相关基础知识。

二、就业方向广泛。专业咨询公司提供人力资源管理咨询、公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。除此之外，可选择到企业从事招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作。猎头行业也是一个良好的职业选择，主要从事招聘工作。

三、人力资源管理师考核内容涵盖《理论知识》和《专业技能》两部分。《理论知识》考核包括《职业道德》和《专业知识》，部分省份不考《职业道德》。《专业技能》考核包括简答题、计算题、综合题。

四、人力资源管理师证书对求职具有重要意义。它是人力资源行业的敲门砖，为专业毕业生提供晋升管理层的机会，对非专业毕业生来说，是入门的基本条件。获得证书可系统学习人力资源管理知识，实现理论与实践的结合。人力资源管理贯穿于企业管理全过程，任何部门都与之密切相关，不仅限于人力资源部门。目前我国大部分企业已设立人力资源部门，对人力资源管理师的需求量大，该职业已成为社会紧缺人才之一。专业学习后的人力资源人才备受企业追捧，在招聘市场上需求持续走高。