2024人力资源管理师考试|新时间计划及报名通道

人力资源管理师

自2024年起开始实行技能等级考试政策。具体要求请参考人社部发布的文件。每年有四次考试，具体时间以官方通知为准。2024年人力资源管理师考试时间已经更新，个人报名渠道也已开放，请查看以下信息：

一、个人网上报考

在所在省市开通“个人报考”权限后，当地鉴定中心会提供网上报名入口。

人力资源管理师个人网上报名流程：

1. 注册报名

登录“网上报名系统”，点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2. 填写注册信息

准确填写注册信息，完成注册并获得报名序号。

3. 填写报名表格

使用注册账号登录报名系统，按要求如实填写报名登记表内容，确保内容全面反映报考要求。

4. 上传照片

上传本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小不超过40K，尺寸为90像素×120像素，分辨率300像素。

5. 提交相关资料进行资格审查

待资格审查通过后，立即缴费。

2024年度人力资源管理师网上报名流程：

具体流程因各省略有差异，报考时请详细查看当地省市报考公告。

1. 注册报名

登录“××职业技能鉴定考试网上报名系统”，点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2. 填写注册信息

准确填写注册信息，完成注册并获取报名序号。

3. 填写报名表格

使用注册账号登录报名系统，按要求如实填写报名登记表内容，确保内容全面反映报考要求。

4. 上传照片

上传本人电子照片。

5. 提交相关资料进行资格审查

待资格审查通过后，立即缴费。

一、培训鉴定对象

1. 企业高层管理人员，如董事长、总经理等；

2. 公司人力资源部门（人事、劳动、行政、研发部）总监/经理；

3. 企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管；

4. 专业从事薪酬福利、绩效管理的人员；

5. 研发骨干、项目组核心成员；

6. 公司法律部、工会工作人员；

7. 负责劳动关系立法、执法的劳动行政部门官员；

8. 劳动争议仲裁委员会仲裁员、律师事务所律师；

9. 有志于成为劳动关系管理专业人才的人士；

10. 中高级职业经理人。

证书颁发：

- 人力资源管理员（国家职业资格四级）

- 助理人力资源管理师（国家职业资格**）

- 人力资源管理师（国家职业资格二级）

- 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）

六、鉴定方式：

考核分为理论知识考试和专业能力考核，均采用闭卷方式。成绩达到60分及以上为合格。二级企业人力资源管理师还需进行综合评审。

详细的职业道德、理论知识和专业能力考试内容请查阅相关资料。申报条件、报名方式等具体要求也请认真阅读公布的信息。

当前热点：

不符合人力资源管理师报名条件的人可以选择考取经济师资格。人力资源管理专业和职称相当，但报名门槛更低，证书含金量更高。