2024年云南企业人力资源管理师考试入口及费用解析

由于2024年云南人力资源管理师考试分多期举行，具体考试报名时间如下：

一、认定报名和审核均通过网上系统进行。考生需选择报考点，审核通过后，需按照报考须知缴费并递交相关纸质资料至鉴定机构。缴费成功后，请在考前7天在报名网址上打印准考证。

二、认定考点选定及考场编排由鉴定机构负责，具体地点及考场编排将在准考证上列明，发放时间为考前7天。

三、认定全部采用上机考试方式进行。

申报条件遵循新颁布的国家职业技能标准执行，具体要求如下：

基本文化要求：高中毕业或同等学历。

申报条件包括以下情况之一，即可申报高级工：

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事相关工作3年以上；或者从事相关工作2年以上，参加规定学时的培训并考试合格；

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并持有高级技工学校、技师学院相关专业毕业证书；或者具备高等职业学校相关专业毕业证书；

3. 拥有大专及以上相关专业毕业证书，并取得相关职业资格证书后，累计从事相关工作2年以上；或者从事相关工作1年以上，参加规定学时的培训并考试合格。

备注：

1. 相关职业包括劳动保障协理员、职业信息分析师等。

2. 相关专业指人力资源管理、工商管理等专业。

收费标准因各省份不同，详细信息请以各地区官网公布为准。

认定材料申报工作：

1. 线上提交：填写相关信息并上传个人电子证件照、学历证明文件、工作经验证明文件等至报名系统。

2. 纸质递交：审核通过后，递交相关材料至鉴定机构。

随着知识经济时代的到来，人力资源管理逐渐成为重要资源。这是一个不分行业的职能职位，对于任何一个组织都至关重要。由于其广阔的发展空间，人力资源管理人才需求量大且稳定。HR人才不仅在企事业单位可以晋升至高层管理岗位，还可以从事职业培训、咨询顾问等不同职业。

学员将在专业培训过程中学习人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容，提高管理能力。即使不是管理者，了解社保、劳动合同、休假、绩效考核以及薪酬等内容也是必要的，因为这些直接关系到个人生活和工作。