2024年江苏企业人力资源管理师考试时间：5月21日

根据省人力资源服务行业的年度工作计划，制定了2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定工作实施方案，具体工作安排通知如下：

一、认定范围

企业人力资源管理师（四级、**、二级、一级）

劳动关系协调员（四级、**、二级）

二、认定日期

2024年5月21日

三、认定申报

统一认定申报具体安排如下：

报名时间：3月10日-4月15日

资格审核时间：4月11日-4月22日

缴费时间：4月24日-4月29日

准考证打印时间：5月5日-5月20日

报名方式：

登陆官网进行报名；

各设区市考核点（附件1）需严格按照企业人力资源管理师和劳动关系协调员的2024版国家职业技能标准确定的申报条件（附件2）对报考人员进行条件审核。已取得经济师（人力资源管理）职称证书者，可直接申报企业人力资源管理师、劳动关系协调员二级等级认定统一考试，并免除理论知识考试。报考人员需提交相关申报证明材料，其中工作经历证明应由申请人书面承诺（附件3）。认定考试费用收费标准参照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》执行。

参加2024年5月、11月全省统一认定初考未通过人员可进行补考；参加统考单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。

四、认定时间及考试方式

日期 职业名称 等级 考试时间 备注

五月 21日 企业人力资源管理师 四级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 题卡、纸笔作答； 一级、二级综合评审采用“公文筐”形式，纸笔作答。

** 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级 08:30-10:30 理论知识考试 11:00-13:00 专业能力考核 14:30-16:30 综合评审（二级） 一级 08:30-10:30 理论知识考试 11:00-13:00 专业能力考核 14:30-17:00 综合评审（一级）

劳动关系协调员 四级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 题卡、纸笔作答； 二级综合评审采用“业绩评审”的形式，具体时间及方式另行通知。

2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员统一认定采用纸笔作答考试方式。

具体题型、题量与作答方式如下：

企业人力资源管理师

四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

**理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。

劳动关系协调员

四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

**理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

二级综合评审科目采用“业绩评审”形式，理论知识和专业能力成绩合格考生方可进入业绩评审，具体时间地点及注意事项另行通知。

其他事项

严格落实防控要求，确保考试安全。各设区市考核点应按当地疫情防控工作要求制订防疫方案和应急预案，确保责任到人。认定考点需按照疫情防控要求做好考场消毒、体温检测、防控登记等措施，保障考生和工作人员安全。各地需参照