2024年企业人力资源管理师报考攻略

由于人力资源管理师考试分多期举行，具体考试报名时间请咨询我们：

一、认定报名和审核均通过网上系统进行。考生选择报考点后，需缴费并递交相关资料至鉴定机构。完成所有手续后，请于考前7天在报名网址上打印准考证。

二、考点选定、考场编排由鉴定机构负责，在准考证上列明具体地点和编排。

三、考试方式全部采用上机考试。

申报条件按照新颁布的国家职业技能标准执行：企业人力资源管理师(劳务派遣管理员)国家职业技能标准(2024年版)、劳动关系协调员国家职业技能标准(2024年修订)，基本文化要求为高中毕业(或同等学历)。

申报条件如下：

- 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关工作3年(含)以上；或者累计从事本职业或相关工作2年(含)以上，经过**/高级工技能培训并考试合格；

- 具有相关专业大专及以上学历，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事相关工作2年(含)以上；或者累计从事相关工作1年(含)以上，经过**/高级工技能培训并考试合格。

备注：

- 相关职业包括劳动保障协理员、职业信息分析师等；

- 本专业和相关专业包括人力资源管理、企业管理等。

收费标准因各省份而异，请以各地区官网为准。

认定材料申报工作：

- 线上提交：按照申报条件填写相关信息并上传必要文件至报名系统；

- 纸质递交：审核通过后，需递交相应文件至鉴定机构。

人力资源管理在知识经济时代愈发重要，是一个跨行业的职能职位。HR除了可以在企业晋升至人力资源总监，还可从事职业培训、咨询顾问、创业等领域。人力资源管理涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训开发、绩效管理等方面，是与生活和工作息息相关的领域。