2024年健康管理师技能提升补贴指南

近期，陕西省人力资源和社会保障厅发布了《陕西省职业技能提升行动实施方案（2024-2024年）》，其中健康管理师可获得2000元补贴。为方便大家了解，健康管理师考试信息中心特意收集整理了以下内容，欢迎查阅。

为深入贯彻落实《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2024-2024年）的通知》（***〔2024〕24号），加快建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍，特制定本实施方案。实施职业培训补贴新举措，符合条件的企业依托职业院校或认定的职工培训中心开展岗位技能提升培训，根据取得证书情况给予补贴，包括职业资格证书、职业技能证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书和培训合格证书等。如接受其他企业特别是中小微企业职工技能提升培训的，培训补贴直接拨付给承训单位。培训补贴标准为初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元、技师4000元、高级技师5000元。同时，符合条件的企业职工可按规定享受参保职工技能提升补贴。对实行新型学徒制培训的企业，学徒取得中级工、高级工证书，分别给予每人每年5000元、7000元的培训补贴。符合条件的劳动者在培训后取得证书，按规定给予职业培训补贴，每年最多享受3次，但同一职业同一等级不得重复享受。对确有培训需求且无养老金领取资格的人员，根据需求给予培训补贴。各市（区）人力资源社会保障部门、财政部门可在省级补贴标准基础上结合实际另行确定。市县两级可整合各部门培训资金和项目，解决资金渠道和使用管理分散问题。对企业或培训机构开展项目制培训的，可先行拨付不超过50%的补贴资金，具体比例由市县确定。鼓励各地对贫困劳动力、去产能失业人员、退役军人、残疾人等群体开展项目制培训。相关责任机构包括省人力资源社会保障厅、省教育厅、省国资委、省财政厅、省应急厅、省退役军人厅、省残联、省扶贫办。