人力资源管理师考试科目

人力资源管理师考试涵盖理论知识、专业技能和综合评审三个方面。考试分为一级、二级、三级和四级，不同等级对应不同科目。

"理论知识"考核职业道德和专业知识，考试题型为选择题，考试形式为上机考试。

"专业技能"考核专业能力，包含简答题和综合分析题等不同题型，不同等级的考试题型有所不同，如三四级还包括计算题和综合题。考试同样为上机形式。

"综合评审"以文件篮、论文写作或答辩方式进行，考察考生的综合能力和实际操作水平，形式为口头或书面答辩。

需要注意的是，不同等级的考试科目难度各异，考生需根据实际情况选择适当等级。每个科目的考试内容也须认真准备，尤其是综合评审科目，考生应在工作中积累经验并加以总结。

综合而言，人力资源管理师考试是评估从事该领域工作人员能力和素质的重要方式。希望广大从业者认真备考，取得出色成绩。

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