人力资源管理师考试科目有哪些

人力资源管理师考试是国内重要的职业资格认证考试，分为一级、二级、三级和四级四个级别，考试科目各有不同。一级和四级考试包括《理论知识》和《技能操作》，二级则额外有《综合评审》科目。

考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六部分，涉及基础知识考核。题型包括单项选择题、多项选择题、计算分析题、案例分析题和方案设计题，考察知识面广。

建议考生根据自身水平选择适合的考试级别备考和报名。在备考过程中，应查阅官方资料和参考书籍，提升理论水平和实践能力，以提高通过考试的几率。

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