人力资源管理师是做什么的

一级人力资源管理师负责制定和执行企业人力资源管理的战略规划，解决关键问题，以确保人力资源管理与企业发展相一致。

二级人力资源管理师负责应对复杂或非常规的人力资源管理问题，确立工作方案，开发相关工具，指导主要相关人员，审查文件和制度。

人力资源管理师负责起草专业文件，贯彻相关制度，以确保人力资源管理工作规范和高效。

四级人力资源管理师在指导下处理人力资源管理行政事务，执行各项规章制度，协助上级完成任务。

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