人力资源证书的等级划分

人力资源证书通常分为四个级别。首先是高级人力资源管理师，担任高级职务，负责制定和执行企业的人力资源管理策略，解决重大人力资源管理决策问题，并与其他单位建立合作关系。其次是人力资源管理师，属于中级职称，需要处理复杂或部分非常规的人力资源管理问题，制定相关工具，审查文件制度，并提出建设性意见。然后是人力资源管理助理，属于助理级别，主要负责起草专业文件、执行制度，以及处理日常工作，如招聘、劳务外派、社会保险等手续。最后是人力资源员，主要从事内部人力资源管理工作，在他人指导下从事行政性事务，例如收集、整理和传递信息，制作台账，处理相关业务手续。总而言之，高到低依次为高级人力资源管理师、中级人力资源管理师、助理人力资源管理师和人力资源员。

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