人力资源管理师就业岗位

企业招聘专员是人力资源管理专业毕业生的岗位之一，主要负责管理招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历和安排面试等工作。

员工培训师的工作也适合人力资源管理专业毕业生，职责是设计培训计划、组织培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。

另外，人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位从事薪酬管理相关岗位，负责管理员工薪资福利待遇，制定薪酬政策，进行薪酬测算和调整。

劳动关系管理师是另一个选择，负责处理企业内部的劳动纠纷、劳动合同管理和员工关系维护。

除了在企事业单位工作，人力资源管理专业毕业生还可以选择成为猎头顾问，在猎头公司为企业寻找符合要求的人才，推荐和匹配人才。

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