企业人力资源管理师算职称吗

企业人力资源管理师虽然并不直接算作职称，但在人力资源管理领域中，有一套职称评定体系。根据该体系，人力资源管理师可以通过取得相应的职业资格或职业技能等级来获得相应的职称。

具体而言，人力资源管理师职称对应关系如下：高级工对应助理级，技师（二级）对应中级，高技师（一级）对应副高级。取得高级工职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称；取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称；取得高技师（一级）职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

因此，企业人力资源管理师可以通过持续学习和积累工作经验逐步提升自己的职称，展现在人力资源管理领域的专业能力和水平。

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路