人力资源管理师证书考试科目

人力资源管理师证书考试包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。一级和二级人力资源管理师考试的科目设置相同，分别为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

《理论知识》科目主要考查考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度，题型以单项选择题和多项选择题为主。

《专业技能》科目考核包括计算分析题、案例分析题和方案设计等题型，旨在考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识解决问题的能力。

《综合评审》主要涵盖论文撰写和论文答辩，考核内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。

总体而言，一级和二级人力资源管理师考试涵盖了人力资源管理的理论知识、专业技能和综合应用能力，考生需要全面准备方能成功通过考试。

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