【双十一特惠！】人力资源管理师考试攻略-课程推荐

1.【双十一特惠！】人力资源管理师考试攻略-课程推荐

想在人力资源管理领域崭露头角，成为卓越人力资源管理师吗？这场考试绝不容错过!本文详解人力资源管理师考试相关问题，助您轻松迎战!

人力资源管理师考试概述

人力资源管理师考试由各省统一组织，主要考察考生在人力资源管理领域的理论知识和实践技能。考试内容包括职业道德、理论知识、专业技能等，是评估人力资源管理从业人员水平的重要标准。

人力资源管理师考试合格标准

三/四级考生：理论成绩、实操成绩均达60分为合格。

一/二级考生：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩均达60分，并且论文与答辩成绩均达60分为合格。

人力资源管理师相关专业涵盖领域

人力资源管理师相关专业包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

人力资源管理师考试次数安排

各地情况不同，大多数省份一年考两次，分别在上半年和下半年举行。少数省份一年一次，还有省份一年3-4次或每月一次等。考生需留意当地职业技能鉴定中心或组织发布的报名公告。

零基础考生适合报考人力资源管理师考试吗？

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一.适合人群

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2.基础知识薄弱，学习缺乏自主性的备考者

3.时间紧迫，难以把握考试重点的学员

二.授课教师

王胜会

高级企业人力资源管理师、管理学硕士研究生、企业创始人;编撰20余部工具书，担任深圳卫视求职服务节目《你好！面试官》职业规划师。

三.课程服务

1.签订一对一协议

2.提供两次论文修改指导

3.制定定制化学习计划

4.在线答疑辅导服务

5.课程有效期241天

6.支持手机电脑同步学习

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