经济师和人力资源管理师有什么区别

经济师和人力资源管理师是我国的两个专业职称，但它们的概念和属性截然不同。

首先，经济师是从事经济专业工作的专业技术人员。获得这一职称需要参加国家统一组织的“经济专业技术资格考试”。经济师的主要责任是负责经济领域的理论研究和实践工作，为国家和企业在经济政策、项目开发和市场营销等方面提供专业支持。

而人力资源管理师是从事人力资源管理工作的专业人员。获得该职称需通过国家职业资格证书考试。人力资源管理师的工作职责包括制定人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理以及人力资源法务方面的工作。他们需要全面了解公司内部的人力资源状况，并据此制定相应的管理策略。

总的来说，尽管经济师和人力资源管理师都是专业人员，但它们从事的工作内容和责任有所不同，关注的重点也各不相同。经济师侧重于经济领域的理论研究和实践工作，而人力资源管理师则专注于企业内部的人力资源管理。只有深入了解这两个职称的属性和特点，才能更好地迎接不同的职业挑战。

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