企业人力资源管理师从事什么工作？薪资待遇解析

1. 企业人力资源管理师的工作职责是什么？

企业人力资源管理师分为四个等级，不同等级对应不同的工作职责。一级人力资源管理师负责制定和实施企业人力资源管理的战略规划以及解决重大事件的策略性方案；二级人力资源管理师处理复杂或非常规的人力资源问题，制定工作方法、开发工具，指导相关人员并审核文件制度；三级人力资源管理师起草专业文件，执行相关制度；而四级人力资源管理师主要处理人力资源管理的行政事务，在他人指导下进行。总体而言，企业人力资源管理师根据自身等级处理不同层次的人力资源问题，提出相应解决方案，为企业的人力资源管理提供支持。

2. 人力资源管理师证书的价值有多高？

人力资源管理师证书被认为具有很高的价值。获得该证书可以享受一系列补贴和福利，待遇与证书级别正相关。通过考试获得职称后，可以获得相应的补贴和福利，还能享受加分落户等政策优惠。因此，通过取得人力资源管理师证书，不仅提升了个人职业水平，还能享受更多福利待遇。

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