人力资源管理师与经济师的区别是什么？

1.人力资源管理师和经济师是否相同？

人力资源管理师和经济师并非同一职业，两者在工作内容和专业领域上存在显著差异。人力资源管理师持有国家职业资格证书，专门从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等方面的管理工作。而经济师则是指在经济领域拥有专业知识和技能，主要从事经济分析、经济咨询、经济管理等工作。

尽管人力资源管理师和经济师都属于管理领域，但它们的职责和职业取向存在明显区别。人力资源管理师主要负责企业内部的人力资源管理事务，如招聘、培训和绩效评估等；而经济师更倾向于从宏观角度出发，分析研究宏观经济环境，为企业提供经济咨询和决策支持。

此外，在职业资格认证方面，人力资源管理师需通过国家职业资格认证考试获取相应资格证书，而经济师则需通过中国经济学会认证考试获取经济师职称。

总的来说，人力资源管理师与经济师是两个不同的职业，尽管二者均属于管理领域，但在专业领域、工作职责和专业知识技能上存在重要区别。

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