人力资源管理师考什么内容

人力资源管理师考试内容根据不同等级设置相应科目。考试科目主要包括理论知识、技能操作和论文答辩，其中一级和二级考试还涵盖职业道德基础知识、人力资源管理基础知识及行业法律常识。

作为专业人力资源管理师，需要具备一系列专业技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理。

考试难度方面，与四级相比较容易，难度不大；但二级则相对较高，通过率也较低。然而，只要选择适合的培训班或认真自学，通过考试并非难事。

综上所述，人力资源管理师考试内容涉及多方面知识和技能，考生需全面深入了解并能应用。只有掌握相关知识和技能，才能胜任人力资源管理师这一职位。

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