中级人力资源经济师考什么

中级人力资源经济师考试包括《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两科科目，考试题型为客观题，要求考生掌握理论知识和实践技能。

《经济基础知识》科目涵盖37章内容，每年更新，考点精细、分值多样。考生需理解经济基础、金融学、统计学、会计学等专业内容，熟记财政学、法律学细节。

《人力资源管理专业知识和实务》包括组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策四个部分。考试内容涵盖六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。考生应掌握企业管理的基本理论和实践技能。

总而言之，中级人力资源经济师考试要求掌握经济基础和人力资源管理专业知识。考生需认真学习教材，了解考试分值分布，并积累实践经验。只有全面掌握相关知识和技能，才能顺利通过考试。

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