人力资源管理师每年考试次数是几次

人力资源管理师作为企业中关键的职位，需要通过相关考试获得认证。那么，人力资源管理师每年可参加考试的次数是多少呢？

根据规定，人力资源管理师考试每年有两次机会，分别在5月和11月举行。考试批次根据地区不同而异，由各省职业技能鉴定中心组织。因此，准备参加考试的考生需密切关注所在地区的考试通知和报名时间。

人力资源管理师考试分为**和四级两个等级，以及二级和一级两个学位。**和四级包括《理论知识》和《技能操作》两科，而二级和一级还涵盖《综合评审》科目。

《理论知识》部分题型简单，主要为单选和多选题。而《技能操作》则涉及计算分析、案例分析和方案设计等实操能力要求较高的内容。

最后一项科目——《综合评审》要求考生提交论文并进行答辩。论文应覆盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个领域，并需有相关基础知识支持。

总的来说，成为合格的人力资源管理师除了接受相关培训外，还需通过严格的考试认证。每年有两次考试机会，但考生需认真备考，才能顺利通过各科目的考核。

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