中级人力资源管理师考试形式是什么

中级人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业能力考核两部分。考试形式为闭卷上机，成绩采用百分制评定，及格标准为60分以上。除此之外，考生还需撰写一篇论文，并进行面对面答辩，论文成绩计入总成绩。

中级人力资源管理师考试侧重考查考生的实际工作能力。专业能力考核部分要求考生完成多项模拟工作任务，包括招聘计划、员工培训方案和绩效考核等。考生需要运用专业知识和工作经验，以实际情境分析问题并提出解决方案。

为确保考试的公正和严谨，考试采取多项安全措施。例如，上机考试时，每位考生有专用电脑和座位，考试软件监控操作记录以防作弊。在论文评审和面对面答辩中，考官按规定标准评分，避免主观因素影响成绩。

综上所述，中级人力资源管理师考试要求考生具备扎实的理论知识和实际工作能力，通过多种方式全面评估。只有合格达标者可获得中级人力资源管理师证书，证明其在该领域具备高水平专业能力。

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