人力资源管理师做什么工作

一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划，以及处理重大事件的策略性解决方案等内容。

二级人力资源管理师则负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，并审核相关文件制度等工作。

而人力资源管理师的职责主要在于起草本专业相关文件，落实相关制度等。

四级人力资源管理师则在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。

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