开启健康管理师之路：职业新趋势

经济环境对2024年的影响

2024年对大多数人（包括企业）来说格外艰难。它被形容为“过去十年中经济最糟糕的一年，是未来十年最好的一年”。从经营角度看，许多公司面临倒闭和资金链断裂的风险，即使是一些大企业也无法幸免。2024年裁员潮席卷着各行各业，诸如京东（裁员10%）、有赞（裁员25%）、知乎（裁员20%）、36氪（裁员30%）、滴滴（在上海裁员全员，全国总计裁员2000人）等公司都受到影响。裁员潮让许多在大企业拿着高薪的人陷入困境，特别是有家庭负担的人。因此，寻找备胎、预备新出路成为了许多职场人士的选择。

健康管理师：应对未来挑战的备选方案

在这个不确定的经济环境中，健康管理师成为了备受关注的新兴职业。持有相关国家认证的健康管理师证书不仅可以预防意外裁员，还能为未来的职业发展奠定基础。健康管理师被视为最佳的第二职业选择，也是最可靠的“备胎”。

国家政策支持：健康产业的兴起

当下，人们最关注的是“健康问题”，无论是社交问候还是祝福，都离不开“健康”二字。现代城市生活的快节奏和多样性带来了丰益，但也伴随着许多健康问题。老年性疾病和慢性病已经严重影响了人们的生命和健康。健康产业的兴起不仅关乎国民经济的持续增长，也关系着社会的稳定与和谐。解决健康问题已成为国家和社会面临的重要挑战，也是最大的机遇之一。

健康管理师的角色和重要性

随着健康问题日益突出，传统医疗体系已不能满足人们的需求。专业调查显示，在183位企业家中，血脂异常率达41.53%，血压异常率达21.86%，血糖异常率达12.57%。除此之外，还有33.88%的企业家心电图异常，62.84%患有颈椎疾病，40.98%患有胃、十二指肠疾病，32.24%患有脂肪肝，24.04%患有甲状腺疾病。为了提前预防和解决健康问题，健康管理师的角色愈发凸显。

国家健康建设的紧迫性和行动计划

在健康战略的持续推进下，健康产业逐渐占据重要地位，成为了各方资本竞相追逐的朝阳产业。政府出台了多项有利政策以推动健康产业的发展，并加强专业人才的培养。根据国务院文件，《促进健康服务业发展的若干意见》提出了重要任务，其中包括加强人力资源保障机制，加大健康管理师等人才的培养力度。未来，健康服务产业将成为我国经济转型升级的重要引擎，到2024年，其总规模有望达到8万亿以上，专业健康管理师的需求将超过200万人。

健康管理师的薪酬和发展前景

拥有专业资格证书的健康管理师将在未来获得更大的发展空间。基层岗位的薪资待遇约为5K-7K/月，而发展上限可达10K-15K/月。健康专业人才的需求日益增长，他们将成为解决社会慢性病问题的重要力量。

“三师共管”服务模式：健康管理师的新使命

慢性病管理需要“三分治疗、七分管理”，而健康管理师在“三师共管”服务模式中扮演着重要角色。通过医院、疾控中心和社区医疗机构的紧密合作，健康管理师协助专科医生开展病友联络、日常随访、家访以及个性化健康教育工作。这一创新模式将有助于提高患者的康复速度和质量，解决慢性病管理的难题。

总的来说