人力资源管理师基础知识试题答案解析，助你备考成功

2024年11月二级人力资源管理师理论知识示例题包括以下内容：

1. 面试过程中，面试考官应多听少说，专注倾听应聘者的回答，避免发表结论性意见。

2. 企业劳动争议调解委员会进行非会议性调解。

这两道题目涵盖了面试程序中考官的行为准则和劳动争议调解委员会的特点。正确答案分别是“多听少说”和“非会议性”。考生在准备人力资源管理师基础知识试题时，需要掌握相关概念、原则和法律法规，熟悉常见题型和解题思路，以提高答题能力和准确性。

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