下岗工人可以参加免费的保育员培训吗-(中级保育员是职称吗)

下岗工人可以参加免费的保育员培训吗?

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下岗工人可以参加免费的保育员培训，但要满足部分条件：

1、年满18周岁-59周岁，从事或准备从事幼儿教育、保育工作的人员。

2、主要面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工，城乡未继续升学的初高中毕业生（简称“两后生”）等青年，下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）。

法律分析：国家法定的企业职工退休年龄男干部、职工60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁。从事繁重体力劳动和其它危害身体健康的劳动，如井下、高温作业的，男职工的退休年龄为55周岁，女职工的退休年龄为45周岁，因病致残或者非因工致残。

男职工的退休年龄为50周岁，女职工的退休年龄为45周岁。

因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

不是。中级保育员与技术工人中的中级工、高级工的认定是相类似，即职业技术等级，通常需要通过考试获得相应的技术等级证书，不是职称。而职称是通过对专业技术人员专业水平和能力的评定或认定，不仅需要考试，还需要从任职年限、年度考核、工作业绩、工作能力多方面进行评审后才能获得。

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