2024企业员工个人年度工作总结(营养师证退休给补助吗)

2024企业员工个人年度工作总结

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　在企业这个平台上，我这一年有了很多的收获，也从中成长了许多，更是清楚自己未来的方向了。下面是由我为大家整理的“2024企业员工个人年度工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

2024企业员工个人年度工作总结（一）

　在过去的一年里，在分厂领导车间领导的帮忙带领下，经过了自己的用心努力和经过了工人同事的共同奋斗，作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在岁末之际，我就应就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去一年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何去做的更好。以下便是我对自己今年的工作总结：

　 一、工作态度，思想工作

　我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻持续“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮忙下，始终勤奋学习，用心进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢固自己的工作技术！

　 二、设备操作，工作领悟

　每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变潜力，完成领导给予的各项任务。但由于自己的潜力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作潜力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能到达一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。

　和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的潜力有限，每件事的成功都是靠群众的智慧，所以和同事们团结在一齐才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅仅是个人的事也是一种工作的义务！我会履行我的义务，锻炼培养自己的交际潜力。

　 三、回顾过去，展望未来

　对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作潜力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我相信透过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会潜力，也感谢领导给我这一个适宜的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。

　这一年来，我做的已经是最好了，我相信在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还是有所瑕疵，但是这是无法避免的，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。但是我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和潜力用在工作上，相信自己必须能够做好！

2024企业员工个人年度工作总结（二）

　转眼间一年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这一年来所发生的一切，有喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。更多的，是折腾。但结果还是好的，总算折腾到一个对的地方了。从工作表现与工作态度上，由于把自己放到正确的位置上了，所以，较往年还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方，自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表现在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力求做到更好！现就2024年度重要工作情况总结如下：

　 一、主要经验和收获

　在经理的领导下，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

　1.只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本知识并钻研，才能更好的与客户沟通。

　2.只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

　3.只有坚持原则落实制度，才能得到自己一直想要达到的目标。

　4.只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

　5.要加强与同事的交流，与大家一起解决工作上的情绪问题，多进行思想交流。

　 二、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己

　1.要定期进行自我审视。以改正自己的缺点，并加强专业技能。

　2.经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！但是还没有做到“忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，”这些。但是确实摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。在工作的同时，我比过往明白了更多为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

　3.总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。行动力上再多以实现就更好了。

　 三、存在的不足

　总的来看，还存在不足的地方，还存在一些等待我解决的问题，主要表现在以下几个方面：

　1.对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

　2.本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

　 四、下步的打算

　针对2024年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

　1.进一步积极搞好与同事的关系。

　2.加强专业知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。

　3.提高自己的行动力，在研究员的带领下，我也要享受研究员的待遇。

　在今后的工作中不断创新，及时与领导，同事进行沟通，严格要求自己，为同事们做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己再工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，xx的明天更美好！

2024企业员工个人年度工作总结（三）

　不知不觉间，又到一年的年终，2024年即将来临，回首这一年走过的路，有收获、有不足、有感慨、有回忆。现将自己一年来的工作向各位领导以及同事们做如下总结汇报：

　 一、学习方面

　今年以来，厂里各个方面的检查比较多，所面临的各种资料准备、各种检查汇报也逐步多了起来，有时候也能感触到自己所掌握的知识太少，为适应工作的需要，我能做到自觉学习，增强自己的实际工作能力。今年年初，我报考了公共营养师，通过自己的努力和学习考取等级证书。为了累积知识，我又报名了xx教育本科的教育学习。此外，我还特别注意向领导和身边业务能力强的同志学习，细心学习他人长处，改进自己的不足，并虚心向领导、同事请教，不断地使自己在工作中有所提高。

　 二、工作方面

　1.办公室的工作是承上启下，联系左右，协调内外的枢纽，一言一行，一举一动，都影响着全单位的工作，影响着在员工心中的形象，说实话，这实在是个不好干的角色。为此，我要求自己真诚、热情、公正地对待每一个人、每一件事，不求十全十美，但求无愧于心。作为办公室的一名管理员，我能充分发挥参与政务、管理事务、综合服务的职责，认真当好领导的参谋和助手，确保优质高效的服务，想领导之所想、急领导之所急、做领导之所需，对基层反映的问题，权利范围内的我能及时给与回复解决，超出职能范围的，我能第一时间汇报，争取最短时间解决。凡事尽限度的做到有准备、有分析、有建议、有安排。在信息档案管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好上行下达、下行上报工作，利用有限的时间逐步完善了基本档案的归类，党建资料的建档完善。

　2.我知道，要想干好每一项工作，都要付出辛勤的劳动。在日常信息的报送上，坚持重要情况及时、准确、全面报送，特别是在信访稳定上报方面，坚持做好月报的同时，还能在特殊敏感时期坚持每天上报当天情况，为了避免漏报，我把手机设定提醒，每天、每月都有不同的提示，做到了及时、准确上报。今年下半年，我还将大部分档案重新进行了整理、归档、分类，做到全年检查无失误。

　3.作为我单位团支部书记，凡事厂里举办的各类青工活动，我都能积极协调团员参与，今年以来，团的工作比往年增加了不少，特别是青年目标价值管理系统的应用，已经步入正轨。要求每个人的信息、照片、荣誉情况等达到准确无误，并且实施月报、季度报计划，每个月都必须上报我单位活动开展情况，并根据上报数量对系统库实施赋分。今年我单位给予4名先进青年指标、1名优秀青年指标，并且全部达标。x月份，组织我单位团员青年员工参加雷锋在行动活动，我能做到亲自带队，并把志愿活动情况书面上报厂团委。5月份，组织员工参加小合唱赛并取得了二等奖的好成绩。

　4.作为餐厅部的负责人，我能做到大型接待亲自跟进，定期召开餐厅部全体会议，并程度上给予两个管理者权利上的支持。我坚持做到周末也到岗巡视，特别是婚宴接待时，自己也能坚持到岗，顺利完成每一项接待。由于工作原因，餐厅部主管也做了相应调整，从工作运行来看非常的顺利。餐厅部还每月坚持民主评选服务明星，有3个人连续两个月当选，很大程度上提高了大家的工作积极性。此外，在餐厅内部还成立了专门的质检小组，真正做到有检查、有记录、有督促、有落实。

　5.在日常工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员的工作接触，我经常提醒自己，要诚恳待人，态度端正，无论大事小事，都要尽自己的能力。我要求自己第一时间进入办公室，换好工作服，从打扫办公室这样的小事做起，遵守劳动纪律、团结他人，处理问题尽可能圆满，干每项工作尽可能周全。在工作保密性方面，我尽职尽责，无愧于领导的嘱咐和信任，对不公布的信息不说、对不允许的事不做，我能做到：凡是经手我个人的事坚决做到不泄露一个字，不做对单位不利的事，不说对单位不利的话，考虑问题能从集体的利益出发。也因为工作性质的不同因此而得罪了一部分人，他们的不理解、不体谅有时也会让我感到委屈，但是，今天我敢说，对待工作我无愧于心、无愧于自己的岗位。

　 三、存在问题

　在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实际工作中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少磨砺自己的机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。虽然自己尽心努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处：

　1.在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高业务技能和理论水平，尽快提高业务能力，提高文字水平和综合素质，使自己能够圆满出色地完成本职工作。

　2.有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同事们道个歉，希望不到之处给予谅解。

　3.遇到繁琐的事情会有急躁的心理，但是真正做起来的时候，又有些过于追求完美，甚至某些事情上有些较真，做事情总想做到，殊不知这样的性格会使自己极度烦躁，达不到想要的目标。

　不积跬步，无以成千里。在今后的工作中，我依然会以我对工作的这份执着与坚定，尽我全力把工作做好，真正让领导交办的放心，努力改正以上不足，平和心态，凡事学会自然处理，平缓过渡，也恳请领导和同事们给予监督批评。

　屈指一算，我已经参加工作x年，每一年的总结都会有或多或少的感慨，或多或少的收获，我庆幸能和在座的每一位共事，工作辛不辛苦不重要，重要的是要有一个和睦的氛围，我给自己警示最多的就是要学会感恩，对上，有支持、帮助、关心的领导；横向，有每天一起相处的办公室人员，活多的时候大家一起干，没有岗位之分；对下，有两位配合、支持的得力助手，餐厅的工作有她们两个我非常省心，所以，我没有理由不好好工作。这一切的一切将激励我在今后的工作中更多努力、更多热情、更多奉献。

　最后，我想说的一句话就是：用心工作，幸福生活！

2024企业员工个人年度工作总结（四）

　2024年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作情况总结如下：

　 一、办公室行政管理工作

　办公室行政管理工作。管理工作办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。

　1.理顺关系，办理公司资质证件。2024年公司资质新增两项，年审两项。新增的设计丙级资质及混凝土三级资质增项工作量大、人手少，需要多方协调、摸索前进。在公司支持和财务部的大力配合下，混凝土增项资质分别于20xx年x月、x月取得证书；建筑三级资质、电力四级资质年审通过。

　2.认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

　3.抓好公司的福利、企业管理的日常工作。

　 二、办公室人事管理工作

　1.落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，及时申报月考勤报表、认真记录正负激励，办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续。按照公司采购计划，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定发放。

　2.积极组织招聘面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能及时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，积极开展招聘工作。通过专场招聘、报纸广告、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，基本满足了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室积极协助办理入职手续，认真进行入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。

　 三、加强自身学习，提高业务水平加强自身学习

　由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、能力和阅历与公司要求有一定的距离，平时注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。

　 四、工作中存在的问题

　工作中存在的问题一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致；第二，管理水平有待提高；第三，统筹、协调能力有待加强。工作计划和努力方向

　 五、2024年工作计划和努力方向

　在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，努力做到：

　1.加强学习，拓宽知识面。努力学习建筑业专业知识和相关法律常识。

　2.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手。

　3.注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

　4.不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。

　5.严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

　 六、合理化建议

　1.由办公室牵头组织定期培训。内容包括：办公自动化、公司规章制度、企业文化、各部门业务知识。本人愿意投入精力整理各方面学习资料，担任培训教材编制工作和培训宣讲工作。

　2.合理化建议试行每月定额制，硬性要求每月每人提出3条合理化建议，内容可大可小，大到工作程序改善，小到废品回收、节水节电。对于建议合理被公司采纳的每季度张贴公布，实时奖励。对于不能达成目标的，予以处罚。

营养师证退休给补助吗

1.美国按摩必须有证吗

不会，因为包括美国在内的很多发达国家都不会我不承认我们的学历。所以中医证书无效，需要重新检测。我奉劝那些基础和实践知识不扎实的人，不要试图浑水摸鱼，因为要有真材实料。

1.如果你是一个编人的人，只会浪费金钱和时间。他们只看重实用技能，不看重学历和资格证。

2.在美国，有中医、中草药、针灸师、按摩师四种考试。他们有自己专门针对中医行业的自查方法。其中针灸师最受欢迎，因为现在他们认为针灸师就是中医。

3.在这里，我想谈谈双重认证制度在承认我们中医资格的东南亚国家，以菲律宾为例：

首先你要拿着你的毕业证、资格证等与行业相关的学历、职业资格证书到中国外交部领事馆签字认证。

第二，获取中国大使馆认证的信息美国外交部，然后去目的国使领馆认证。你的证书只有经过两国外交部认证后才生效，基本可以在目的国行医。但其他未尽事宜仍应按目的国法律法规办理。

实际上，它中医出国很难发挥作用，因为你可以在目的地国家根本买不到合适的中草药。如果可能的话，它it’最好做针灸，因为它很有效。这是一项技术活动，测试一个人的基本功，有很好的疗效。

5.中国人更容易接受中医疗法，所以选在华人圈的店铺位置更合适。中国人在他的国家不我对中药了解不多，所以市场很小。

随着中医在国外的不断扩张，未来几年这种情况可能会更好。

2.美国考按摩执照的要求

你做的是非法劳工，生意不错。一个月2000多就很不错了。中国人开的按摩院很少有正经生意。因此，如果你做按摩，有很大的风险。

3.在美国考按摩证容易吗

中国人需要工作许可证，执业许可证等。成为美国的按摩师。

4.美国推拿需要考证吗？

脊椎按摩师s证，劳动部门出具的，双语，中级以上可以出国，我们学校经常报时代，直接拿几百就可以了，你可以查一下。

5.在美国怎么拿按摩师证

可以考营养配餐师资格证，担任营养配餐师5年以上可以考营养配餐师技师资格。

营养学家

餐饮从业人员是劳动和社会保障部于2002年2月26日颁布的新职业。其职业代码为4-03-04-01，是第42个职业。目前很多职业培训机构都在从事营养配餐师的培训，其资质考核和标准都已颁布，并有指定的培训考核教材。

以下是营养配餐员国家专业标准。

1.1职业概况

1.1.1专业名称营养配餐供应商

1.2职业的定义

根据就餐者的不同特点和要求，运用营养学的基本知识配制适合不同人群合理营养要求的餐饮产品的人。

1.3职业水平

这个职业有三个等级，分别是：中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)。

1.4室内职业环境条件及常温。

1.5职业能力的特征

熟练准确的计算和操作能力，手指和手臂灵活，有一定的语言表达能力；具有正常的辨别颜色、味道和气味的能力。

1.6基础教育水平gra

(一)取得餐饮职业(如烹饪、糕点、餐饮服务等)职业资格证书。)初级或以上水平，或从事过餐饮相关职业(如烹饪、糕点、餐饮服务等。)3年以上，并通过本专业中级正规培训达到规定的标准学时数，取得毕业(结业)证书。

(2)取得劳动和社会保障行政部门认可的以中级技能为培养目标的中等职业学校专业(专业)毕业证书。

高级(以下条件之一)

(1)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并通过本职业高级正规培训达到规定的标准学时数，取得毕业(结业)证书。

(2)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。

(3)取得以高级技能为培养目标的高等职业学校专业(专业)毕业证书，经高级技工学校或劳动保障行政部门验证。

技师(符合下列条件之一者)

(1)取得本专业高级职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上，并接受本专业技师正规培训达到规定标准学时，取得毕业(结业)证书。

(2)取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。

(3)高级技工学校本专业(专业)毕业生取得本专业高级职业资格证书，从事本专业工作连续满2年。

识别方法

分为理论知识考试和技能操作考试。理论考试采用闭卷笔试方式，技能操作考试采用现场实际操作方式。理论考试和技能操作考试均实行百分制，成绩在60分以上者为合格。理论考试合格者方可参加技能操作考试。技术人员还必须进行全面的审查。

1.8.4评价者与考生的比例理论知识考试评价者与考生的比例为1:15~1:20，每个标准教室不少于2名评价者；技能考核人选比例为1:5，考核人不少于3人。

1.8.5评估时间

各级理论知识考试时间为90min；操作考试时间：中级120分钟，高级120分钟，技师150分钟。

1.8.6评估现场设备

理论考试在标准教室进行；技能评估在实践场所或标准教室进行。

2.2.基本要求

2.1职业道德

2.1.1职业道德基础知识

专业代码

(1)忠于职守，热爱本职工作。

(2)注重质量和信誉。

(3)钻研业务，勇于创新。

(4)遵纪守法，合作互助。

2.2基础知识

2.2.1常用烹饪材料的基本知识

(1)蔬菜。

(2)水产品。

(3)畜禽。

(4)食物。

(5)水果。

(6)调味品。

2.2.2膳食营养知识

(1)营养素的基本知识。

(2)人体知识对热量的需求。

(3)食物中营养物质的消化、吸收和代谢的基本知识。

(4)各种食物营养价值评价的知识。

(5)中国居民膳食指南和宝塔。

(6)平衡膳食和合理膳食体系的基本理论。

2.2.3食品卫生安全知识

(1)食品卫生和食品安全知识。

(2)个人卫生和安全知识。

(3)环境健康和安全知识。

2.2.4成本会计基础知识

2.2.5法律基础知识

(1)食品卫生法知识。

(2)消费者权益保护法相关知识。

(3)商标法相关知识。

(4)环境保护法相关知识。

(5)野生动物保护法相关知识。

公共营养师

公共营养师

作为第四批新职业，劳动和社会保障部正式发布了全国新职业

(1)进行膳食调查和评价；(2)人体营养状况的测定和评价；(3)营养咨询和教育；(4)膳食指导和评价；(5)食物营养评价；(6)社区营养管理和营养干预；(6)培训和管理

职业简介：

国民营养健康状况是反映一个国家或地区经济社会发展、卫生保健水平和人口素质的重要指标。良好的营养和健康不仅是社会和经济发展的基础，也是目标。在美国、日本等发达国家，国家通过立法确立了营养师的法律地位。一方面，营养师的社会地位和管理模式与医生相似。我国营养师执业资格的管理过去主要集中在从事临床营养治疗的医师，通过执业医师考试或卫生专业技术资格认证来管理。卫生部负责这项工作。医学院校没有专门的营养学专业。但这些营养专业人员都集中在医院等医疗机构。这种管理和培训体系与中国人的营养状况相比，形成了专业营养人员的巨大缺口，尤其是为公众提供营养服务的人员。据不完全统计，我国从事公共营养工作的专业人员不足5000人。

随着国家职业资格管理制度的不断完善和职业教育的普及，营养师教育培训项目逐渐升温。特别是2004年10月，卫生部王陇德副部长在国新办的新闻发布会上介绍我国居民营养健康状况时，提出了全国人民颁布的《公共营养师国家职业标准》号议案这使得营养师培训和认证市场空前火爆。

为加快营养卫生专业人才队伍建设，配合《国民营养条例》的起草工作，卫生部职业技能鉴定指导中心于2005年5月16日向劳动部职业技能鉴定管理局和全国职业分类大典及职业资格工作委员会正式提交了《国民营养条例》，并顺利通过了新专业论证。劳动和社会保障部职业技能鉴定所发布的《公共营养师新职业建议书》明确指出同意将卫生管理者、公共营养师和医疗救援人员建议的职业列为新职业。公共营养师作为第四批新职业，于2005年第三季度正式发布。

鉴于公共营养师一直是公共卫生体系的重要组成部分，根据职业管理的相关程序，卫生部办公厅于2005年11月14日向劳动和社会保障部办公厅下发了《关于健康管理师等建议职业的意见》(卫办人函[2005]499号)，建议将公共营养师纳入卫生行业特有的国家职业管理。2005年11月19日，劳动和社会保障部办公厅向卫生部办公厅发函《卫生部办公厅关于申请将医疗救护员等3个新职业纳入卫生行业特有国家职业的函》(劳社部函[2005]425号)，称由于公共营养师涉及多个行业和部门，如需单独在卫生系统开展本职业的技能鉴定，请你部职业技能鉴定指导中心和我部职业技能鉴定所具体研究。

同时，为使该专业顺利、科学地开展鉴定工作，卫生部职业技能鉴定指导中心受劳动部职业技能鉴定管理局委托，组织专家完成了该专业国家职业标准和教材的开发编写工作。《公共营养师国家职业标准》由劳动和社会保障部于2006年12月27日颁布(《关于同意将医疗救护员等2个新职业纳入卫生行业特有职业范围的函》(劳社部发〔2006〕33号))。

根据《劳动和社会保障部办公厅关于公共营养师的意见》和《公共营养师国家职业标准》的制定进度，考虑到本专业的培养模式、服务模式和就业岗位与卫生行业密切相关，2007年2月6日，卫生部职业技能鉴定指导中心发布了《第十五批国家职业标准》(劳社部发〔2007〕2号)职业技能鉴定权限，建议部职业技能鉴定指导中心在卫生系统率先开展公共营养师国家职业技能鉴定，为今后公共营养师国家职业技能鉴定起到示范作用。劳动和社会保障部职业技能鉴定指导中心出具《关于在卫生系统开展公共营养师职业技能鉴定工作的函》(劳社建[2007]51号)，同意卫生部职业技能鉴定指导中心将于2007年7月全国统考日在北京市开展卫生系统公共营养师(国家职业资格三级)实验性考核。该答复称，2007年7月22日，卫生部职业技能鉴定指导中心组织全国145名考生在北京大学医学部参加了公共营养师国家职业资格试点鉴定，有效验证了公共营养师国家职业标准和鉴定方案，为推进公共营养师职业资格工作积累了宝贵经验。

在此基础上，根据此前卫生部职业技能鉴定指导中心与劳动和社会保障部职业技能鉴定管理局达成的协议，2007年8月14日，卫生部职业技能鉴定指导中心发布劳动和社会保障部职业技能鉴定管理局《关于同意在卫生系统开展公共营养师试验性鉴定的复函》，提示2007年9月和11月的全国统考日要开展卫生系统公共营养师三级和四级实验考核。2007年9月18日，职业技能鉴定局、劳动和社会保障部、卫生部职业技能鉴定指导中心联合发布《关于在卫生系统继续开展公共营养师试验性鉴定的函》；决定于9月23日在北京、辽宁、山东、广东、四川、甘肃等6省(直辖市)卫生系统组织公共营养师(国家职业资格四级、三级)实验性考核。共有792名候选人参加了评估考试。

以上是公共营养师这个职业从成立到现在的一些信息。至于我国单一营养师培训认证的发展，大致可以分为三个阶段：

1.2004年左右到2005年，在公共营养师被确立为国家职业之前。

这个阶段是职业培训和考试认证市场的初步发展期。同时，随着中国的发展国民经济，人美国对健康服务的需求与日俱增，医疗卫生培训和认证项目已经成为这个市场的热点。特别是在卫生部王陇德副部长做了两次关于中国居民营养健康状况和《关于在卫生系统开展公共营养师试验性鉴定工作的通知》晨间工作的讲话后，营养学家已经成为这个市场上最火的节目，到现在也逐渐升温。在此期间，不少机构相继以各种名义开展营养师相关的培训和认证项目。这些机构很多都是招摇过市，默默无闻，以牟取暴利为目的，无所不用其极，比如：国家唯一认证、行业资格、国家职业资格、国际通用认证等等。这些项目违反《国民营养条例》相关法律法规和国家相关职业资格政策，培训质量低下，考核管理混乱，影响了营养师的社会形象。

二。从2005年到2007年7月

这一阶段，公共营养师由卫生部申报，劳动和社会保障部颁布为正式的国家职业。该办法明确了国家层面对该职业认证和资格的政策要求，起到了示范作用

职业公布后，根据职业技能鉴定的相关要求，只有在职业标准正式颁布后，才能进行职业技能鉴定。为此，卫生部职业技能鉴定指导中心受劳动和社会保障部职业技能鉴定局委托，积极组织有关专家开展标准编写工作。所以没有统一的国家专业标准，没有规范的鉴定方案，导致各种专业解释，各地专业标准相同。它的评估也比较混乱。

三。2007年至今健康产业实验评估。

2007年7月22日，劳动和社会保障部职业技能鉴定局、卫生部职业技能鉴定指导中心组织全国145名考生在北京大学医学部参加公共营养师国家职业资格三级试点鉴定。其中，70余名考生通过考核，获得公共营养师国家三级职业资格证书。从此有了真正的公共营养师和正式的公共营养师国家职业资格证书。关于这个情况，前面已经介绍过了，所以我赢了这里就不重复了。

根据十届全国人大二十六次会议分组审议的就业促进法草案第四十四条在北京人民大会堂，从事涉及公共安全、个人健康、生命财产安全等特殊工作的工人。上岗前应接受专业技能培训。公共营养师应该属于这一类。

:6.在美国开按摩店需要什么手续

.它那里不清楚。它在中国有售。它她是按摩师s证书。它it’我是中英双语的。国外中级以上水平都可以用。我们学校可以随时举报。如果直接拿到，可以定期检查。

7.美国有推拿吗

国外非常重视这种手工技术工作。国外一个普通按摩医生，月薪至少两万，看技术和价格！而且很受尊重！

8.美国申请按摩执照流程

很赚钱。在美国做按摩师是按小时收费的。我的继父女儿她的丈夫是按摩师，每小时收费100美元。我妈的一个朋友做足疗按摩生意的时候，一天能赚800块左右。当然要交税，还要有社保号或者通过政府申请一些证明，这样才能合法在美国工作。

9.美国按摩执照考什么题

四级保健按摩师资格证出国。目前职业资格证书都是中英文双语，出国劳务都可以用。

尤其是在亚洲国家，更适合。但是就业环境不一定比国内好。

10.美国按摩证怎么考

是按摩师证。

申请条件：初级按摩师类：无基础，按摩爱好者。中级按摩师班：获得初级保健按摩师《行政许可法》；连续从事按摩工作3年以上；取得医学院校按摩专业中专文凭。高级按摩师班：中级保健按摩师《职业资格证书》；(2)取得医学院校按摩专业毕业证书；取得按摩医师职称或从事专业按摩工作5年以上。

营养师证退休给补助吗

　营养师证退休给补助吗，很多的职业国家都是有补助政策的，国家职业资格目录共计140项职业资格，专业技术人员职业资格59项，但是领取是需要一定的条件，那么养师证退休给补助吗？

　营养师证退休给补助吗1

　主要还是看所在单位，据了解，会享受到国家的一些补贴，比如社保等。

　国家一级公共营养师属于职业资格证书，跟福利待遇没有直接关系，福利待遇还是要看你的能力能胜任什么样的工作，一个证书并不代表能力。公共营养师一共分为4个级别，分别是4级（中级），3级（高级），2级（技师），还有1级（高级技师，不过暂时未开班）。

　 营养师证退休给补助吗

　所谓退休后有补贴，很多都是培训机构为了招学员一厢情愿的说法，具体要以主管部门下发的文件通知为准。

　如果哪个培训机构以这个孱头进行宣传招生，你可以问问如果我在你这里报考，你敢否和我签个协议，承诺如果以后国家没有这个政策，相关补贴你们机构补偿我，肯定没有哪个机构敢这么承诺。

　是否有，你可以直接咨询你们当地的职业技能鉴定中心，补贴一般都是本省的财政支出的。没有具体的文件通知，这些说法都是以讹传讹。

　 领取流程：

　1.浏览器搜索所在省人力资源社会保障部（图举例为湖南省），搜“职业技能补贴”，如果没有出现在线办理，也不用着急，可以微信关注所在地区的本地宝（如：成都本地宝），输入补贴即可

　2.在线申领：填写所需信息资料（证书信息，个人信息，申请表）就可以了，30天审核期，直接打款到社保卡里面

　3.线下申领：如图4，最后一张图，在（社保购买地区，户籍所在地，常住地区）当地社保局填写资料领取

　营养师证退休给补助吗2

　 部分地区营养师补贴标准

　上海：根据劳动力市场的供求比例和需求情况，市人力资源和社会保障局发布政府补贴培训的职业目录，享受政府培训费用补贴的对象参加指定的`培训项目，鉴定合格，即可享受政府60%-100%培训费用的补贴。上海营养师补贴2500元。

　广州：公共营养师在广州可领取补贴2000元/人，三级公共营养师职业技能等级证书补贴2000元/人；四级公共营养师职业技能等级证书补贴1500元/人。

　江苏：江苏发布高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）目录，公布了消防员等100个紧缺型职业（工种）

　这意味着劳动者参加目录中这些职业（工种）的技能培训，并获得相应证书的，可以获得更多的培训补贴。其中健康管理师和公共营养师都被列入了这次的紧缺型职业目录，补贴2600元。

　 营养师补贴申请条件是什么

　 以广东省为例：

　1、属于法定劳动年龄范围（16-55岁）；

　2、有广东省身份证或广东省内居住证；

　3、有广东省内社会保障卡且社保处于在缴状态；

　4、非退休人员，非机关事业单位在编人员，非在校学生。

　备注：申请补贴拿到证书一年内申请有效，过期申请无效！

　 各类证书补贴标准

　根据国家相关通知指出，补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。

　职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；

　职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；

　职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

　营养师证退休给补助吗3

　 营养师可以申请政府补助

　考证《公共营养师》高级证后，可以享受政府补贴2800元

　公共营养师是国家劳动部颁布的第4批新职业之一。是应社会、市场的需要而产生的职业技能人才，指接受专业知识技能培训，通过国家职业资格考试，取得从业资格（劳部发199498号文件第六条规定“劳动部负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理”）

　从事营养咨询、营养测评、营养指导、营养宣教、 营养管理以及从事营养教学与科研工作、营养与食品安全知识传播的特殊职业者，是促进社会公众健康工作的专业人员。

　 1.培训对象

　公共营养师资格考试的培训对象主要是：幼儿园保健医，学校校医，医疗机构及社区卫生站的医护人员，集体饭堂，健身中心教练，食品保健品企业营养从事人员，食品检测监督人员，企事业单位准备从事本职业的人员, 积分入户人员等。

　 2.学习内容

　公共营养师学习的内容主要有：基础营养学、临床营养学、中医基础理论、中医饮食调补理论、中医营养评价、食品卫生学、特殊人群的营养

　各类食品的营养价值、营养专题教育、营养计算软件的应用、营养师就业创业指导、食品的物理及简单的生化检测方法等。重点学习并掌握食物选择、食谱编制、基本烹调、营养等内容和技能。

　通过考试，成绩合格者将颁发公共营养师国家职业资格证。

　 3.职业概况

　目前，我国的营养专业人才十分紧缺，公共营养师的就业前景非常广阔。公共营养师可以针对健康和亚健康人群做营养咨询、指导工作。公共营养师不仅可以在社区发挥重要作用，还可为企业员工、白领、高级管理人员、运动员、家庭提供教育、辅导、指导等服务。

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