中级人力资源管理师考几门

中级人力资源管理师考试只包含《综合考试》，分为基础知识考核和专业技能考核。

基础知识考核主要通过单选题（30道，30分）和多选题（15道，30分）进行，旨在测试考生对人力资源管理基础知识的掌握程度。

专业技能考核则通过案例分析与实操（2道，40分）展开，考察考生在实际工作场景中应用人力资源管理知识和技能的能力。

考试形式为上机考试，时长2小时。考生需在规定时间内完成所有考题。

备考方面，考生需理解、记忆基础知识，掌握人力资源管理的基本概念、原理和方法，并注重培养实际操作能力，提升解决实际问题的能力。

在考试过程中，考生应合理分配时间，安排答题顺序，先易后难，确保每道题有充分思考和回答的时间。同时，要注意审题、理解题意，避免因误解导致答案错误。

综上所述，中级人力资源管理师考试仅设一科目，即《综合考试》，涵盖基础知识和专业技能考核。考生应注重基础知识掌握和实际操作能力培养，合理规划时间，正确理解题意，方能成功通过考试。

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