公立保育员累还是私立保育员累(劳动法公立幼儿园辞退保育员的补偿标准)

公立保育员累还是私立保育员累

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私立保育员累。

相比起来公立的保育也没有私立那么累，因为公立不需要搬床也不要下去端小孩的饭有餐梯直接到班门口，一来二去省了好多累累的工作。公立的保育员中午有2个小时午休。私立班级人数多，保育员比较累。

保育员是指幼儿园或托儿所里负责照管儿童生活的人员。职业定义：在托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助教师负责婴幼儿保健、养育和协助教师对婴幼儿进行教育的人员。

保育员和幼师不是同一种职业，有很大区别。

相同点：保育员和幼师的工作都是围绕幼儿展开的，都是以服务幼儿为宗旨和目标的。

不同点如下：

总的来说，保育员是职业资格证书,幼师是教师资格证书。幼师需要符合幼师专业且喜欢教育行业,能歌善舞,并有很多能够教孩子的多种技能,而保育员只要考有保育员的证书,就能胜任,保育员的要求会相对低一点。

保育员

1、保育员老师就是我们平常口中说的生活老师，需要负责班上小朋友们的生活方面，到食堂数餐具、拿饭菜、午点和打温开水到课室等。

2、需要负责课室的、厕所的卫生清洁，毛巾、教玩具等的消毒工作。

保育员主要就是负责幼儿的一些吃穿住行等多方面的生活，大部分是体力劳动。

幼儿园老师。

1、班上一般会有两个老师，一个是班主任，一个是配班老师。老师需要安排小朋友们的一日生活、户处活动、教学安排和家长的沟通等工作。

2、班主任在讲课时，配班老师一般是管理小朋友们的纪律，安排小朋友们坐好认真听讲。班主任外出或开会不在教室，配班老师在讲课时由保育员老师管理小朋友们的纪律。

最后，不管是保育员还是幼师，每个人的工作岗位都非常重要。每个幼儿园都需要保育员和老师，需要齐心协力才能把保教工作做好，让家长们放心。

向单位主张四个月工资的经济补偿金。

法律根据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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