人力资源管理师考试内容是什么

人力资源管理师考试是职业资格考试，包含企业人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等领域知识。一级、二级考试涵盖《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，而四级仅包括前两项。《理论知识》考察企业文化、组织结构、领导沟通、招聘选择、培训发展、绩效、薪酬福利、劳动法。题型为单选和多选题。《专业技能》考验计算分析、案例分析、方案设计，强调实际应用能力。《综合评审》要求撰写与人力资源有关的论文并答辩，内容包括实践和案例分析。人力资源管理师考试内容广泛，需要全面掌握知识和技能，以提升职场竞争力。

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