事业单位技师考试考哪些内容(保育员请病假会扣工资吗)

事业单位技师考试考哪些内容

网上有关“事业单位技师考试考哪些内容”话题很是火热，小编也是针对保育员请病假会扣工资吗寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

1、什么是机关事业单位技术工人岗位等级考核？

答：机关事业单位技术工人岗位等级考核，就是根据每个技术工人的岗位职责，对其专业理论、操作技能、工作实绩，按照国家颁布的有关标准进行全面考核，进而确定等级，是集培训、考核、晋级、增资为一体的培训考核机制。考核合格后取得人事部门颁发的等级证书，经单位聘用后，享受其相应的工资待遇。机关事业单位技术工人证书分为五个等级：初级、中级、高级、技师、高级技师。

2、哪些人可以参加机关事业单位技术工人岗位等级考核？

答：在机关事业单位技术工种岗位工作，已取得政府人事部门核发的机关事业单位工人技术等级岗位证书，并符合升级考核条件的工人。

3、机关事业单位技术工人岗位等级考核主要有哪些工种？

答：收银员、保管员、计算机信息处理员、电工、汽车驾驶员、中式烹调师、保安员、保育员、绿化工（花卉工）、护理员、消毒员、闸门运行工、灌排工程工、机务员、线务员、道路养护工、农艺工、机械冷加工、客房服务员、餐厅服务员、船舶驾驶（轮机）、污水处理工、锅炉工、火化工、墓地管理员。

4、机关事业单位技术工人岗位等级考核升级申报的条件是什么？

答：

1）初级工申报条件为学徒期满转正定级，已参加继续教育的技术工人。

2）中级工为已取得初级工等级证书，工龄2024、专业工龄5年以上，本聘期内已参加继续教育，1988年以后参加工作的须初中以上文化。

3）高级工为已取得中级工等级证书，工龄24年，专业工龄2024以上，本聘期内已参加继续教育，1978年以后参加工作的须高中以上文化。

4）技师为取得高级工证书三年以上，高中以上文化，1960年12月31日以后出生的技术工人须有高级技工学校、技师学院（或相同专业大专）毕业证书或取得人事部门颁发的成人高等教育专业证书，本聘期已参加继续教育，具有丰富的实践经验和操作技能特长，能解决本工种岗位上关键性的操作技术问题和工作难题，在工作中有突出贡献、具有传授技艺并能培训高中级技术工人的能力，经选拔通过后，参加技师的培训与考核。

5）高级技师为取得技师资格三年以上，大专（本专业）以上学历，本聘期已参加继续教育，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能培养高级工和技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。

5、机关事业单位技术工人岗位等级考核如何申报？

答：符合升级考核条件的工人由本人提出申请并填写《机关事业单位工人岗位等级升级培训与考核申报表》，由单位人事部门及主管部门进行资格审核并签署意见。报名时须提供原岗位等级证书原件、继续教育证书原件、学历证书原件。申报技师、高级技师的技术工人，须出具本人的技术成果和论文资料。

6、什么是机关事业单位技术工人继续教育培训？

答：政府人事部门在一定周期（原则上为一个聘期，2-3年）内，对技术工人进行新知识新技能的培训，培训时间30-40课时，目的是促使技术工人了解新知识、新技能、新信息，不断提高现有岗位的技能水平。继续教育证书是技术工人岗位升级和聘用的前提条件之一。参加和接受继续教育是技术工人的权利和义务，技术工人在脱产参加继续教育学习期间，应享受本单位在岗人员的同等工资、福利待遇。技术工人继续教育的经费，按国家规定从职工教育经费中列支。

有些要有些不要。

一、岗位类型不同

事业单位工作岗位，一般分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，管理、专业技术人员属于干部身份，工勤技能人员属于工人身份。

管理岗位，一般是从事普通事务性管理职能工作，工作不需要特定准入门槛，这些岗位大多在该单位中非专业性部门，报考人员也可以较快的融入角色。

专业技术岗位，一般是从事专业性工作，非取得特定专业的学历或通过职业资格，无法证明其能够胜任岗位需要。如：计算机、工程、新闻、法律、会计、档案等等。这些岗位无一例会都是要具备专业技术的人员才能操作，一般来说都要其具备相应的职称职业资格，如计算机程序员、会计、法律、档案等资格职称证书。

工勤岗位岗位，一般是从事生产技术工作，以前事业单位多为各种技术工种的工人，如汽车驾驶员、保育员、筑路工、电工、船员等等。随着事业单位分类改革深入，转企改制，很多已经改由政府向社会化购买服务，符合条件的工勤岗位人员已转岗了。如过去的单位驾驶员，车改后都从事单位的后勤，到年龄退休后也不再递补了。

二、怎样知道招考岗位类别

具体招录的岗位是何种类型一般都会在职位中会明确清楚，要看以管理岗招的，还是专技岗招的。如图，职位计划表上的岗位名称有“专技”和“管理”的两种，如“1401001”职位为“专技”，“1401021”职位为“管理”，、“1401025”、“1401027”两个职位虽然同样专业不限，但一个专业不限有学位和新闻类初级资格证的为“专技”岗，一个专业不限没学位为“管理”岗。

一般来说，刚毕业的应届大学习是没有工作经历，作为首次参加工作就业时，一年之内执行见习期待遇。一年见习期结束后，单位根据其工作表现，办理转正定级手续。转正定级时，单位根据招考时的岗位类别，向主管部门申报为其初定聘用岗位及等级。管理岗位招录的本科生，定级为管理九级（科员）；专技岗位招录的本科生，定级为专技十二级（助理工程师）。也有县以下事业单位级别低的，只能定为办事员或技术员。

三、岗位待遇不同

根据2006年机关事业单位工资制度改革后，事业单位的基本工资结构与国家机关作了区分，以前管理人员职务工资与级别工资与国家机关工资是同样标准，此次改革后基本工资为岗位工资与薪级工资，同时设立了绩效工资作为事业单位的一部分，专技人员的绩效性绩效工资基本同等管理岗位。

岗位等级

管理人员岗位分为一级职员至十级职员（分别对应正副部级、正副厅级、正副处级、正副科级、科员和办事员级）共10个档，专业技术人员岗位分为专级一级至专级十三级（分别对应国家特设研究人员、正副教授、讲师、助理讲师、技术员）共13个档，工勤技能人员岗位分为技术工一级至技术工五级加普通工（分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工和普通工）共6个档。

经测算，专业技术职务通常普遍高于管理岗位相当职务，即专级七级（副高级）高于管理六级（副县级领导），专技八级（工程师）超过管理七级（正科级领导），专技九级（工程师）超过管理八级（副科级领导）；专技十二、十三级和科员、办事员一样，专技十一级（助理工程师）超过科员。工勤岗位均为最低不作对标分析。

管理岗位的工资标准自2024年10月实施机关事业养老保险以来，经过2024、2024和2024年三年调整标准，不同阶段，各岗位的增幅并不相同，但大体向专技人员倾斜。可以理解，科学技术是第一生产力，专业技术人员主要还是指从事科研工作的人。

保育员请病假不会扣工资。

保育员请病假会受到所在机构的考勤制度规定的限制。如《事业单位工作人员考勤管理办法》规定，“因病请假，不足一年的，经批准后不扣工资；一年以上不足三年的，连续病假累计不得超过6个月，超过6个月的，经医院证明确因病致残，不扣工资，因此适合的情况下，保育员请病假不会扣工资。

保育员在照顾幼儿时需要非常小心谨慎，因此在生病情况下请假是非常必要的。

关于“事业单位技师考试考哪些内容”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【保育员】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路