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中级人力资源师报考条件(人力资源师报考的条件条件是哪些?)

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中级人力资源师报考条件

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中级人力资源师考试条件如下:

1、高中及以上学历:高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满2024;

2、大专及以上学历:具有大学专科学历,从事相关专业工作满6年;

3、本科学历:具有大学本科学历或者大学本科毕业,从事相关专业工作满4年;

4、硕士学历:取得硕士学位,从事相关专业工作满1年;

5、研究生学历:取得第二学士学位或者研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;

6、博士学历:具有博士学位,不需要工作年限即可报考。

中级人力资源师报名流程:

1、在中国人事考试中心平台上进行报名;

2、填写信息:包括姓名、性别、身份证号、学历等信息;

3、缴费:报考信息审核通过后进行缴费,缴费完成即报名成功;

4、报名完成后,及时打印准考证,最后参加考试即可。

中级人力资源管理师证的用处:

1、就业机会

持有中级人力资源管理师证书就相对比其他人有了更多面试成功的机率,拥有更高的起点和接下来更好的发展。

2、升职加薪

持有中级人力资源管理师证书不单单可以增大面试的可能性,同时是升职加薪的强有力证明。没有人会一直想要做基层工作。当掌握了丰富的工作经验,想要同领导提职位提升,证书就成了自己可以拿出手的有力说明。

3、领取补贴

此外,根据国家的规定,获取初级人力资源管理师补贴标准为1000元,获取中级人力资源管理师补贴1500元。具体标准以各地要求为准。

4、落户

获取中级人力资源管理师,北上广等的城市可以直接申请工作居住证,而且可以积分落户。

人力资源师报考的条件条件是哪些?

2024人力资源管理师报考条件如下:

1、人力资源管理员报考条件(四级):

大专学历,从事本职业工作满1年,经过本职业人力资源管理员正规培训达到规定学时数,并取得毕业或结业证书。大专学历,从事本职业工作满2年。

中专或高中学历,连续从事本职业工作满4年,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定学时数,并取得毕业或结业证书。中专或高中学历,连续从事本职业工作满5年。

2、助理人力资源管理师报考条件(三级):

连续从事本职业工作满6年。

取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书,连续从事本职业工作满4年。

取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书,连续从事本职业工作满3年,经本职业三级人力资源管理师正规培训达到规定学时数,取得毕业或结业证书。

大专学历,连续从事本职业工作满3年。

本科学历,连续从事本职业工作满1年。本科学历,经本职业三级人力资源管理师正规培训达到规定学时数,取得毕业或结业证书。

硕士研究生及以上学历。

3、中级人力资源管理师报考条件(二级):

连续从事本职业工作满24年。

取得本职业三级人力资源管理师职业资格证,连续从事本职业工作满5年。

取得本职业三级人力资源管理师职业资格证,连续从事本职业工作满4年,经本职业二级人力资源管理师正规培训达到规定学时数,取得毕业或结业证书。

硕士研究生及以上学历,连续从事本职业工作满2年。

4、高级人力资源管理师报考条件(一级):

取得本职业二级人力资源管理师职业资格证,连续从事本职业工作满3年,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到规定学时数,取得毕业或结业证书。

学士学位,从事本职业工作满9年,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到规定学时数,取得毕业或结业证书。

硕士学位,从事本职业工作满6年,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到规定学时数,取得毕业或结业证书。

博士学位,从事本职业工作满3年,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到规定学时数,取得毕业或结业证书。

1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源师的益处

1、《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书,是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。

2、人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才,薪资待遇各方面福利也日趋成熟。

3、掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

人民网-补齐人力资源市场发展短板

人民网-人力资源管理师

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