职场妈妈的心理咨询(婆媳的关系，一句话告诉你婆媳关系的本质)

职场妈妈的心理咨询

网上有关“职场妈妈的心理咨询”话题很是火热，小编也是针对婆媳的关系，一句话告诉你婆媳关系的本质寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

职位、孩子难两全？如今年轻的职业女性面临着两难选择：要孩子，就失去现在的工作；不要孩子，保住工作，但要面对丈夫及家人的强大压力。现在三四十岁还没有做妈妈的职场女人越来越多———究竟什么时候生孩子才算合适呢？

“升级”or“生子”

●amarni 外企员工 我所在的公司里有3个在我看来很“典型”的职场妈妈。

S，比我大一岁，儿子今年上一年级了，孩子生得早，身材恢复特别好，每每有人得知她已经做妈妈了，都会大跌眼镜；H，年纪比我稍长，做事干练，至今未婚。据说老板参加了一次她组织的业内活动，就不惜重金挖她过来；J，刚做了妈妈，我们公司是她生完小孩后就职的第一家公司。她有经验、有能力，业绩不错，颇得老板赏识。

平时一提到宝宝便眉飞色舞，滔滔不绝，看得出正陶醉于做妈妈的幸福中。

看看我自己，却是茫然———和男友感情不错，打算今年结婚，然后就得考虑要小孩。父母背后紧催：“趁我们现在身子骨硬朗，帮你们把孩子带大，也就了却一桩心事了。”可我自己却犹豫：马上就“而立”了，事业刚刚冲刺，真不想在这个关口背上孩子的“负担”。

其实也知道自己早晚“难逃此劫”———钱财和职位都要“被劫”，除非上天垂青，遇到一位关爱女性的老板(当然这也不是不可能，只是可遇而不可求)。有时候，嘴上会说“算了，不要了，做个时尚dink”，但是心里明白：骨子里自己不是那种可以前卫到只享受两人浪漫世界的人，何况还有父母在盯着

扪心自问，像S那样，显然是做不到了；H呢，和自己“道不同不相为谋”，像J那样最理想。可我工作3年不到，经验积累谈不上，事业刚入门，这个时候要孩子，好像人为给自己设置职业障碍；过个几年再要小孩已是高龄产妇了。怎么办？想来想去，好像读3年研究生的确浪费了不少时光。看看那些没有读研的同学，工作时间长，离J的状态就比较近，现在可以考虑孩子的问题了。

而我呢，读了研，结果就业压力大了，工作经验少了，成家晚了，没感到有优势，反而有点变成劣势了。是谁的错呢？我？学校？社会？可能我们身边有些东西真的要变一变了。

职场妈妈之行业细分

●赖文 人力资源 在上海这个竞争残酷、效率至上的城市，女性求职者实在是没有什么优势。

常常感叹：大多时候，不少企业宁愿培训应届毕业生，也不愿给女性求职者一点机会———未婚的，企业看你就想，没过多久就该结婚了，不知道要跑哪去了；结婚没孩子的，企业更是避之惟恐不及。

反而是已结婚生子的，较易找到工作。这种现象也算是女性职场中的一个特色。

虽然尚未身为人母，但以我做了几年人事的经验，我感觉职场妈妈是否难做，关键是看你所在单位的性质。

身边已经有了孩子的好友，有从事医疗工作的。医疗机构尤其是医院，大多讲究效率，但福利较好，对员工怀孕等政策颇为人性化。教师也是如此。还有从事销售工作的单位，以销售额为评判尺度，因此，在不影响业绩的情况下，公司对于职场妈妈也有相当的宽容度。

相反，从2000年以来，IT业在保持高利润率的光环之下，对效率的追求几乎疯狂。在这样的企业中，哪怕是女性领导者也不允许效率低下的员工存在。职场妈妈在这样的企业中，几乎没有多少生存空间。因此想要baby的女性，在选择跳槽IT行业时，倒是要慎重一些的。

倘若看得深一些，只要单位的利润允许较好的福利，职场妈妈的日子会好过些，并不在于你在国企、私企还是政府机构。

为了能有一个可爱的baby，在一些方面就必然要做出牺牲。虽然自己有时候会左思右想，放不下很多东西，但还是为那些准妈妈们感到骄傲。送给她们一句话，生个可爱的baby，钱就让老公赚去吧！

要有个人职业规划

●云云 28岁 医生

职业女性迟早会遇到工作与生育的矛盾。一般来说，鱼和熊掌不可兼得，只能在一段时间里专心工作，在合适的时候生孩子，生完孩子再工作，从而保持相对平衡。

我认为，要对自己的人生道路与职业生涯早作规划，做到心中有数。我是一名放射科医生，工作就是用X射线为病人摄片、透视，做CT、介入治疗。我又是一个女人，需要结婚生孩子。众所周知，长期接触X射线对身体有害，现在虽然设备先进、防护良好，但是不敢说绝对不会影响生育。但正因为这一点,这个职业对员工的生育保护又最周到：首先，国家对从事有害射线工作的职工有专门法规予以保护；其次,决不会因为怀孕而解雇员工；最后，选择何时怀孕的主动权在自己手里。

头几年，我努力工作，取得了执业医师资格和中级职称。今年，我怀孕了,不必看任何人眼色，合法、合理、合情地回家休息，心安理得地度过围产期，不怕医院不同意，更不怕丢饭碗。

其他女同胞也许与我情况不同，但是先有规划是一样的。例如，先奋斗几年赚够了钱再生孩子，然后再找一个相对轻松的工作，边当妈妈边就业；也可以先找个能容忍生育的单位就业，生完孩子再找合适的单位大干一场等等。至于生孩子的年龄，我认为在30岁以前为好。

生孩子与“职业锚”

●张昊 心理咨询师

职业规划师要职位？要孩子？鱼和熊掌能否兼得？按照心理学理论，这属于典型的“双趋式冲突”———同时有两个不同目标，又不能同时实现，这该如何选择呢？

一般来说，一个人踏上工作岗位之后的最初1～3年，是在尝试，许多人都会尝试不同的工作，这是“职业锚”形成的过程。

一旦发现了最适合自己的工作，“职业锚”就形成了，在此基础上再设计自己的职业蓝图。

职业女性在面对和男性同样的职场压力的同时，还要面对结婚生子和家庭的压力，往往痛苦、迷惘。

从职业生涯规划角度看，确定“职业锚”的年龄在30岁左右；而从医学角度看，女性的最佳生育年龄在25～28岁左右，这个年纪的女性，尚未确定“职业锚”，可以先考虑生孩子，然后再定工作。

当然，不同的人会有不同的想法，但是有一点是肯定的，在做出选择之前，要理性分析自己的才干和能力、动机和需要、态度和价值观，更加清晰地明确自己的职业观。

她为何要做“绝代”佳人？

●郑自华 自由撰稿人

朋友的女儿号称“绝代”佳人，这有两重含义。漂亮是没有话说的，虽说芳龄35岁，可身高1.7米的她身段窈窕，模样姣好，属于那种在马路上走过、回头率达100%的女人，同事称她为身边的巩俐。

还有一层意思，佳人结婚6年，不肯生育，自嘲“绝代”佳人。

问其“绝代”原因，竟然是为子女教育犯愁。佳人自己是名牌大学的高材生，在一家跨国公司当总监，收入颇丰，但工作压力很大，每天上班准点，下班却是未知数，另外，一年之中有将近一半时间要出差。佳人告诉我，“人生读书忧患始”，孩子降生，就要启蒙教育，然后要上托儿所、幼儿园、小学、中学、大学，这中间花费的钱财自不必说，还要投入大量精力择校、陪读，不知要花多少心血。她的不少同事为了孩子，疲于奔命，自己弄得像个黄脸婆不算，还要被老板“吃生活”，最揪心的是孩子的成绩并不见好，夫妻之间常为孩子的教育争吵，实在让人胸闷。不负责任的老师是误人子弟，不负责任的家长是误己子女。为了对下一代负责，她决定将“绝代”佳人做到底。

将养育宝宝放在首位

●元素 人力资源 家庭是个人生活中最重要的组成部分之一。所以，在对待工作与生育宝宝的冲突上，职场妈妈们不妨两者选其一，将养育宝宝放在首位。

理由一，无论工作还是家庭生活，我们更看重的是从中获得满足感。依靠工作，我们获得稳定的收入并体现个人价值、获取被认可的成就感；依赖家庭，我们构建心灵的温馨港湾和生活的互助保障、获得情感和才智的发展。工作是有劳动能力时间段的大事，而家庭却是终身大事。从家庭幸福的角度出发，职业女性养育宝宝是很值得为之付出的一件事。

理由二，生育宝宝的时间不会太长，所以放弃工作选择生育的“机会成本”(物质损失)也是有限的。处于工作能力旺盛期的职场妈妈们，完全可以休息数月后重新进入职场大展宏图。

理由三，公司对待生育宝宝的态度，其实也是今后个人职场发展的试金石。按照规定，单位是不能以妇女结婚、怀孕、产假和哺乳等为理由辞退女性职工或者单方面解除劳动合同的。如果一个单位对职场妈妈如临大敌，就说明其在遵守劳动法规上有缺陷，在这样的公司，个人是否有前途是可想而知的。

孩子比职位重要

●苏苏 化工公司行政职位 孩子

难两全，这是事实。既然鱼与熊掌不可兼得，那就选择生个孩子吧！毕竟，家庭对女人来说才是最重要的，而孩子又是维系家庭的强有力的纽带，美满的家庭生活应该比工作更值得女人付出。

养育孩子是一辈子的事，谁又能把工作当作一生的事来做呢。人都有老的时候，等到退休了，什么事都做不了了，没有子女陪在身边将会是多么孤独啊！有儿孙承欢膝下、含饴弄孙，那才是最美的夕阳红啊！

总之，孩子是一定要生的，并且要争取在30岁以前。毕竟做个高龄产妇，危险系数太高了，对自己还是孩子的健康都不利。失去工作职位只是暂时的，以后有的是机会重新来过，而错过了生孩子的机会，那才会让人后悔一辈子呢！

婆媳的关系，一句话告诉你婆媳关系的本质

日常减压在日常，要懂得向别人倾述，同时多注意休息，每天适量的锻炼身体，任何事情都不可追求完美，多听听音乐，保持生活乐观。

生理调节另外一个管理压力的方法集中在控制一些生理变化，如：逐步肌肉放松、深呼吸、加强锻炼、充足完整的睡眠、保持健康和营养。通过保持你的健康，你可以增加精力和耐力，帮助你与压力引起的疲劳斗争。提升能力有时候压力的来源就是最失去的不熟悉、不确定感，那么、缓解压力的最直接方法就是了解你不确定的因素，想方设法的提高自己的能力，逃避是解决不了问题的。活在今天压力，其实都有一个相同的特质，就是突出表现在对明天和将来的焦虑和担心。而要应对压力，我们首要做的事情不是去观望遥远的将来，而是去做手边的清晰之事，因为为明日作好准备的最佳办法就是集中你所有的智慧、热忱，把今天的工作做得尽善尽美。加强沟通平时要积极改善人际关系，特别是要加强与上级、同事及下属的沟通，要随时切记，压力过大时要寻求主管的协助，不要试图一个人就把所有压力承担下来。同时在压力到来时，还可采取主动寻求心理援助，如与家人朋友倾诉交流、进行心理咨询等方式来积极应对。时间管理工作压力的产生往往与时间的紧张感相生相伴，总是觉得很多事情十分紧迫，时间不够用。解决这种紧迫感的有效方法是时间管理，关键是不要让你的安排左右你，你要自己安排你的事。在进行时间安排时，应权衡各种事情的优先顺序，要学会“弹钢琴”。对工作要有前瞻能力，把重要但不一定紧急的事放到首位，防患于未然，如果总是在忙于救火，那将使我们的工作永远处于被动之中。压力大如何来缓解1、做个深呼吸在感觉到工作压力大的时候，不妨做个深呼吸吧，它能带给你的惊喜一定会超出你的想象。研究发现，在深呼吸的过程中，我们的胸腔会极大限度的打开，这个时候你所吸入的氧气是平时的好多倍，如果在配合伸懒腰的动作，它会让你全身的骨骼肌肉组织得到很好的放松，这个时候你的压力也就消失的无影无踪了。因此在你感觉到压力大的难以呼吸的时候，就让自己做一个深呼吸，这个时候大量吸入的氧气能够让脑子更加的清醒，思维更加的有序。2、吃点小零食相信很多女性都爱吃小零食，研究发现，在工作压力大的时候吃一些自己喜欢吃的小零食，可以起到很好的缓解压力的作用。因此在平时不妨在自己的办公桌上放一些自己爱吃的糖果，比如所有女性都非常爱吃的巧克力，它可以帮助我们有效的提升好的情绪。所以，给自己选一些漂亮极了的小糖果，小包装巧克力，即使这个时候工作压力再大，看到它们你的心情就会变得阳光。3、听笑话生活告诉我们，拥有一个幽默爱讲笑话的朋友无比的重要，至少在你感觉到无聊以及压力大的时候，他所讲的笑话可以还你一个微笑。尽管他说的笑话可能你已经听过，但再次听到依然还是会让你微笑。它们并不需要多复杂，最最简单的笑话一样能达到效果。在工作压力大的时候，不妨来玩一些脑筋急转弯，比如“什么东西有四条腿却不会跑？”“桌子”！这样简单又幼稚的脑筋急转弯，可以让你想起你可爱的孩子，甚至你小的时候。所以，你要能够在工作时找到一个可以随时给你一个笑话的人，并和他成为朋友。4、离开你的椅子适当的离开一些你的椅子，同样具有很好的缓解压力的功效，这是最新的研究发现。适当的离开自己的工作岗位，不仅仅可以有效的缓解压力，同时还可以让你振作起来。你可以步行到茶水间，给自己冲一杯咖啡。如果公司附近有自动贩卖机，你也可以走出去买一些爱喝的饮料给自己，呼吸一下新鲜空气，也是很不错的选择。5、脱掉你的高跟鞋很多女性在上班的时候为了有更好的职业形象，经常会选择穿高跟鞋来上班，还有一些女性是为了爱美，而高跟鞋正好具有这一功效。研究证明，穿高跟鞋会让女性的精神得到很大的压力，从而压力也会前所未有的增加。在你感觉到压力大的时候，不妨暂时的脱掉你视如珍宝的高跟鞋，它会让你感觉到窒息。当然，你的鞋子可能真的很好看，但如果长时间的穿高跟鞋会让脚部血液得不到很好的循环，从而导致出现各种不适的症状。如果可以，在你的办公桌下准备一双舒适的平底鞋。把你的双脚从高跟鞋中解放出来，你一定会找到让你会心微笑的轻松感。职场中如何自我缓解压力在职场中总会遇到这样或那样的问题，身上的压力也逐渐增大，有的时候调节不好就会导致抑郁不振的情况，对身体造成的危害是很严重的，所以应该正视压力，并且学会缓解压力，那么要怎样才能缓解职场压力呢？缓解压力方法一：转移注意转移注意力的原理是在大脑皮层产生一个新的兴奋中心，通过相互诱导、抵消或冲淡原来的优势兴奋中心（即原来的不良情绪中心）。当与人发生争吵时，马上离开这个环境，去打球或看电视；当悲伤、忧愁情绪发生时，先避开某种对象，不去想或遗忘掉，可以消忧解愁；在余怒未消时，可以通过运动、娱乐、散步等活动，使紧张情绪松弛下来；有意识地转移话题或做点别的事情来分散注意力，可使情绪理到缓解。缓解压力方法二：保持良好睡眠压力往往来源于精神疲惫，而良好的睡眠才能从根本上有效解决压力的问题。然而目前社会生存压力大，都市节奏快，蚁族大学生等群体夜间睡眠环境较差，致使此类脑力劳动人群的压力过大失眠常发，严重者会出现精神崩溃等亚健康精神问题。因此减压必须首先关注睡眠质量，拥有良好的睡眠环境才能获得好的睡眠质量。一般来说，睡前喝杯牛奶、听听放松的音乐、温水泡脚、添置舒适的床上用品、睡前一小时不上网不看电视等方法已能解决失眠者的自身问题。缓解压力方法三：调节饮食饮食尤其是一些零食，会给人带来愉悦的效果。例如巧克力，巧克力中透露着有人的香气，还拥有丰富的营养，巧克力能带给人不同于其他事物的愉悦感。每天30克黑巧克力。它的吸引力不仅在于它所带来的丝滑感受，还有降低血压，增加血流量，提高“有益”胆固醇水平的健康功效。它已经成为值得我们迷恋的奢华享受。缓解压力方法四：做运动运动是缓解坏情绪最有效的方法之一，能帮身体分泌快乐多巴胺。研究称，做家务等活动效果很一般，跑步、骑车、游泳等有氧运动才是最佳选择。建议坚持每周锻炼5次，每次20分钟。缓解压力方法五：观看喜剧影片去看喜剧吧，让自己大声笑笑，这是对自己缓解压力很有益的事情，根据有关研究表明，当人发自内腑的开怀大笑时，往往会忘记压力的存在，还能增强免疫呢你，稳定血压的效果。轻声笑语甚至可以让血糖水平平稳下降，增强消化能力。仅仅是期待着影片的笑点也会减压。比如，观看开场的演员名单你可能就已经感觉不错了。

婆媳关系是这个世界，乃至宇宙间最难解决的问题，没有之一。

难念的经

同事小美，这段时间看上去整个人精神了不少，每天光彩照人的。

问其原因，答曰：婆婆回家了。

只这一句话，我们便心照不宣，彼此偷笑起来。但笑过之后，又见她面露尴尬?

一个月之后，婆婆还要回来的。

好吧。

每家都会有战争。跟孩子之间斗，可能第二天就忘了，跟婆婆斗，可能要持续几年，甚至后半辈子。

不得不承认，最难念的经就是这本?《婆媳相处之道》。

我刚被推出产房，婆婆就逼着我生二胎了

我有个朋友清，是公司的高管。人长的漂亮，也很有生活情趣，自己的事业做的风生水起，平时在业务上跟甲乙丙丁方沟通切磋无所不能，这么一个佳人，却败在跟自己的婆婆相处上。

因为一直忙事业，清很晚才要孩子。36岁开始备孕，38岁才盼来自己的小公主，因为是高龄产妇，婆婆在她临产前特意从老家赶过来帮忙照顾，跟她说，男孩女孩都好。清还很感激，觉得遇到一个明事理的婆婆。结果临产前发现胎位不正，只能选择剖宫产。

但医生迟迟没有拿回来家属的签字。问了才知道，原来婆婆不愿意让医生剖宫产，在走廊喊道：哪个女人生孩子不疼？清心里一阵难过，只能自己打电话给先生再次沟通。

终于进了手术室，听到宝贝第一声啼哭，医生对她说，是个漂亮的小公主，她特别开心。等手术完毕，她被推出来，等待着自己的第一句话，是婆婆说的：咱抓紧恢复身子，再要个老二！

清回忆说，那一瞬间，她热切的心立马凉了，自己身体上的刀口还在疼，婆婆就过来追生了。

而这一切都是刚开始。自从生了，家里就再也没安生过，两代人的育儿观念，真的相差太远了?

孩子还没满月呢，就被婆婆偷偷把屎把尿，拿布条绑腿，还用嘴去试探奶瓶的温度?再好脾气的清也受不了无法沟通的郁闷，婉转地跟先生沟通，让婆婆改一改这些?陋习?，婆婆却 给她 甩脸子，说她事儿多：?我当初带我儿子的时候就是这样的，不也好好的？！?

半年之后，婆媳关系日益紧张，谁看谁都不顺眼。无奈，只能请先生把婆婆送回老家，自己辞职来做全职妈妈。虽然特别辛苦，但好在一切都自己说了算。日子也算过得开心。

先生还算给力，但也偶尔抱怨自己一个人养家太辛苦。清特别怀念自己当初叱咤职场的日子，但一想到重返职场，势必会再次请婆婆回来帮忙照看孩子，又开始犹豫了。一个人带娃的辛苦和两个人带娃的分歧比起来，还是辛苦一些吧。

婆婆为了这个家失去了自我

同事欣然在一次聊天中抱怨，跟自己的婆婆因为孩子的教育问题起了很大的冲突。

起因是婆婆送孩子去英语辅导班学习，期间认识一个年龄差不多的小朋友，对方很主动地打招呼，欣然的儿子却有点扭捏不愿回应。等欣然回家，婆婆就开始埋怨孩子太慢热，不懂得交际。欣然随口说道：每个孩子性格都不同，不用强行要求必须跟对方回应。

又想起上周婆婆自作主张给孩子买了好多暑期的辅导材料和试卷，规定每天让孩子做几页的事，就顺着这茬又说了：妈，孩子本身的潜力我知道，你也得承认咱家孩子不是人为拔高就能出人头地的。你每天一心扑在孩子身上，也得想想自己有没有别的什么兴趣爱好，别老跟孩子较劲。

婆婆一听都快气炸了：合着我整天白操心了，你们两口子上个班怪累的，想着帮你们教育教育孩子，这倒成了多管闲事了？！

这一下，扯出好多陈芝麻烂谷子的事，什么大夏天到底给不给孩子开空调啊，能不能喝凉水啊，能不能吃零食啊等等等等，数不完的鸡毛蒜皮。

欣然跟我抱怨道：其实挺感激婆婆的，毕竟帮我们收拾家务接送孩子，帮了好大的忙。这些本不该是年事已高的老人应该尽的义务。操劳了一辈子，她的生活内容，本应该是赏赏花，喝喝茶，跳跳广场舞。

可是，最恐怖的问题就这样出现了?我总是一边diss她，一边又离不开她。

本没有血缘关系的两个人，不同的生活习惯，不同的育儿观念，非要硬拗在一个家庭里，为了所谓的?和谐?关系而徒劳努力。真的很累。

婆媳关系的本质到底是什么？

心理咨询师李瑞文曾说过? 很多家庭中的烽火是从第一个孩子出生时燃起的，婆婆与媳妇就孩子的抚养和教育问题明争暗斗，如果在这场看不见的战争中，丈夫还站在母亲一方，无疑等于火上浇油。

深以为然。

可是，困扰了多少辈人的生活的最大难题?婆媳关系的本质到底是什么？

其实就是男人在这个三角关系中的处事方式，在儿子和丈夫的角色中如何转化和调解。

自古以来，婆婆与媳妇相互争夺与妒忌，谁也不服谁。久远到我们知道的《孔雀东南飞》，就已经有儿媳妇因为妈宝男和强势的婆婆?自挂东南枝?了。

虽然我们现代社会所经历的不再是如此激烈矛盾和惨痛后果的婆媳关系，但日常的柴米油盐，哪里不会有摩擦白热化的明争暗斗？谁家的婆媳关系不是一地鸡毛，颜色不同，却各有各的?精彩?？

我们面对的这两层关系，一层是：男人与妈妈的亲子关系，以血缘为基础，绝对割舍不断；一层是，与妻子的夫妻关系，以性/爱为纽带，妈妈作为女性又无法完成。

如果现在问，职场妈妈有没有最难解决的困惑是什么？

?不是工作辛苦，而是在家庭关系的经营上，尤其是面对自己的婆婆。

如果身在中间的男人没有正确的三观，没有跟自己的妈妈应该有的边界感，以及客观维护自己爱人的决意，这将是摧毁一个家庭最恐怖的隐形炸弹。

一个未来的婆婆写给儿子的信

知乎网友@剑圣喵大师说：

我见过的失败家庭往往是丈夫像钟摆一样，一会偏到母亲，一会又偏到媳妇一边，他没有自己的独立思想，成为家里两个女人争夺的玩具。而我见过的成功家庭，往往丈夫是母亲和妻子共同崇拜的对象，即便有矛盾，丈夫也能出面及时化解。

所以，培养一个高情商的儿子，是多么重要啊～

有个妈妈就给自己六岁的儿子写了这样一封信：

孩子，今天给你写下这封信，是想告诉你，有那么一天，你会长大，遇到一个你喜欢的姑娘，你们相爱，结婚，有自己独立的生活。

作为妈妈，虽然特别舍不得，但对于你日后的长大和真正独立，我会非常欣慰，因为从此之后，你的身边将有一位相濡以沫的爱人与你共同走下去， 而我也会在你成人之前，努力将你培养成一个有担当的男人，因为你的小家庭，需要你和你的妻子共同支撑。

你结婚之后，请你搬出去住，虽然还是一家人，但你们应该有独立的小天地，去享受生活，享受二人世界本来该有的浪漫和甜蜜，你们会有属于自己的生活作息，而我们也愿意接受彼此的不适应。

如果你有了自己的宝贝，请记住，我作为你的妈妈，作为宝宝的奶奶，会一直爱你们，但这也并不意味着我必须去给你们照看孩子。我们也会有自己的老年生活。

但如果你们需要，我也会尽我的可能去帮助你们，因为你们的生活和工作虽然充满无限的可能和机会，但也有着非常大的压力，我们也曾经年轻过，知道生活不易。

如果我来帮你们带孩子，势必会住在一起，那么，也请你和儿媳妇不用担心，因为我早已想好我要怎么做?

首先，有关隔代， 我会尊重你们小两口的独立空间和隐私，我们也曾年轻过，我不会因为是你的妈妈，干涉你们的私生活；

其次，有关带娃， 每个时代都会有新的科学育儿观念，我也曾因为如何更科学地养育和教育你而跟你的奶奶红过脸，争吵过很多次。 但我如果成为奶奶，请儿媳妇放心，我会充分尊重她作为一个妈妈的直觉和学习能力， 当然，需要我打辅助的，我也会尽全力去做好，同时，我也会努力跟上时代的步伐，学习更符合时代趋势的带娃理念，成为一个科学的奶奶；

第三，有关我自己， 给你们带娃，其实并不是我的义务，所以，如果你们放假有时间自己带孩子了，请允许我请几天假享受一下自己的生活，虽然年龄大了，但依然会渴望出去走走，充实自己的老年。作为孩子的父母， 你们也别直接把孩子扔给我，还是要多陪伴他们，毕竟爸爸妈妈的作用，谁都替代不了。

希望到时候，我们能彼此尊重，彼此信任，给彼此空间，和平相处，平等互利。

孩子，你现在还小，我会一直在你身边陪伴。等你有了自己的爱人和孩子，我愿意在你们身后，直到你们再也不需要我?

到时候我就自由啦～

爱你的妈妈

每一个婆婆，都是从儿媳妇的身份经历过来的。跟自己的婆婆相处的酸甜苦辣，只能自己体会。

而孩子是独立的人，并非父母的私有财产，他终究要去寻找属于自己的天地和幸福。儿子选择了自己的妻子共同生活，也并不意味着抛弃自己的妈妈。

妈妈永远是自己的妈妈，但一个家庭的女主人，只能是自己的妻子。

如果一个家庭，妈妈能体面地退出儿子的生活，尊重小两口独立的生活空间；儿子有自己的主见，尊重妈妈，维护自己的媳妇；媳妇尊重并且善待婆婆，有原则地包容。

我想幸福婚姻最好的状态，大概就是这样。

关于“职场妈妈的心理咨询”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

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