人力资源公司账务会计分录？(支付人力资源服务费如何做账？)

人力资源公司账务会计分录？

网上有关“人力资源公司账务会计分录？”话题很是火热，小编也是针对支付人力资源服务费如何做账？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

税务账务处理一般分成两个部分。

第一部分是计提税金：

增值税：

借：库存商品

应交税金-应缴增值税-进项税

贷：应付账款

借：应收账款

贷：主营业务收入

应交税金-应缴增值税-销项税。

营业税：

借：营业税金及附加

贷：应交税金-营业税

城建税等：

借：营业税金及附加

贷：应交税金-城建税

第二步才是缴纳税金，缴纳时只要借上述对应的负债科目就可以了。

增值税：

借：应交税金-未交增值税

贷：银行存款

营业税：

借：应交税金-营业税

贷：银行存款

城建税：

借：应交税金-城建税

贷：银行存款

对于个税，在计提工资费用的是就应该是

借：应付职工薪酬

贷：应交税金-个人所得税

缴纳的时候

借：应交税金-个人所得税

贷：银行存款

具体的金额自己往里放就行。

1、收到劳务费，开具发票：

借:银行存款；贷:主营业务收入。

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：

借:主营业务成本；贷:应付职工薪酬-工资；其他应付款-社保 (企业交纳部分)；其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)。

3、支付派遣人员的工资：

借:应付职工薪酬-工资；贷:库存现金；其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金)；

应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)。

4、缴纳社保和公积金：

借:其他应付款-社保等；贷:银行存款。

资料拓展：

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。

90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。?

参考资料：

对于人力资源服务费的支出，一般设置管理费用-服务费科目进行会计核算，相应的账务处理怎么做？

支付人力资源服务费账务处理

支付给人力中介公司的费用，直接计入服务费就可以了。和企业接受其他公司的服务是一样的。

借：管理费用-服务费

贷：应付账款/银行存款等

如果一次支付超过一个所属期的费用：

借：预付账款

贷：银行存款等

然后每个月摊销：

借：管理费用-服务费

贷：预付账款

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。具体包括工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污、绿化费等。

预付账款和应付账款如何区分？

概念不同

预付账款是指企业按照购货合同的规定，预先以货币资金或货币等价物支付供应单位的款项。通俗说来就是我方先给对方付款。这说明对方有一定的商业信用，只有我方先付款的前提下，才能得到想购买的货物。

应付账款是企业应支付但尚未支付的手续费和佣金，也就是我方的商业信用。一般情况下是对方先发货，或我方付部分款项就可以得要需要的的货物。

科目不同

预付账款是属于资产类的科目。简单来说，就是暂时存在别处的款项，在没有发生交易之前，钱的所属权还是你，所以属于资产。一般情况下，期末余额会在借方。如果其期末余额在贷方的话，说明是该公司有应该支付，而实际上未付的款项，需要在资产负债表中的应付款项科目中有所反应。

应付账款是属于负债类的科目，这是买卖双方在购销活动中，取得货物与支付款项在时间上不统一，有延迟而产生的负债。一般情况下，期末余额会在贷方。如果其期末余额在借方，说明公司多付了购买货物款项，需要在资产负债表中的预付款项科目中有所反应。

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