人力资源管理师分为几级，各是什么？(人力资源管理师4级要考些什么呢？)

人力资源管理师分为几级，各是什么？

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人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师相（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。

企业人力资源管理师证书考法如下：

1、企业人力资源管理员（国家职业资格四级）：

具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，并经过本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，链塌取得毕（结）业证书。

或具有高中或中专学历，连续从事本职业工作2年以上。

2、人力资源助理（国家职业资格三级）：

具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，并经过本职业人力资源助理正规培训达到规定标准学时数，取得毕（结）业证书。

或具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3、人力资源管理师（国家职业资格二级）：

具有本科以上学历（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上，并经过本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，取得毕（结）业证书。

或具有本科以上学历（含同等学历），连续从事本职业工作5年以上。

4、高级人力资源管理师（国家坦唤脊职业资格一级）：

具有硕士以上学历（含同等学历），连续从事本职业工作5年以上，并经过本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，取得毕（结）业证书。

或具有硕士以上学历（含同等学历），连续从事本职业工作7年以上。

报考企业人力资源管理师证书的具体流程如下：

1、查让渗询报考条件：根据上述级别要求，判断自己符合哪个级别的报考条件。

2、选择培训课程：报考前，可以选择参加相关的培训课程，以提高考试通过率。

3、报名参加考试：在符合报考条件的基础上，通过官方渠道或授权机构报名参加考试。

4、备考：购买或下载考试大纲和教材，进行认真学习，准备考试。

5、参加考试：在指定时间和地点参加人力资源管理师考试。

6、查询成绩：考试结束后，在指定时间内查询考试成绩。

7、领取证书：考试成绩合格后，按照相关规定领取企业人力资源管理师证书。

该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐，目前，全国进行考试的分为四个级别：人力资源管理人员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级），现阶段的最高级别是高级人力资源管理师（一级）。

“人力资源管理职业看似入门较低，可实际上，这一职业对人才的素质要求很高，盲目追逐导致职业生涯错位是很可怕的。确立职业发展方向一定要知己知彼，一厢情愿追求职业目标不可取。”某管理培训中心有关负责人认为，人力资源工作者的职业性格应该是感知型和沟通型，善于协调、组织、演讲，是一个很好的聆听者和艺术的沟通者，同时又是严谨的政策制定实施者。1、初级职称基本条件：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。对任员级职务年限不够或因种种原因未能取得过员级职务的，必须是中专毕业后从事本专业满四年以上，高中毕业后从事本专业满六年以上，初中毕业后从事本专业满十年以上。

2、中级职称基本条件：大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。对任助理职务年限不够的，必须是本科毕业后从事本专业工作满四年以上；专科毕业后从事专业工作满五年以上；中专毕业后从事本专业工作满十年以上；高中毕业后从事本专业工作满十二年以上；初中毕业后从事本专业工作满二十年以上，且获得本专业一年以上的结业证书。

3、高级职称基本条件：大学本科毕业，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；获得硕士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作四年以上；获得博士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上；符合相应系列职称评审条件中申报高级职称条件的人员。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力

有问题可以问我。我是做培训的。kfc_forever@163.com

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