人力资源社会保障卡怎么激活(PR,HR,软文 是什么意思-)
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人力资源社会保障卡怎么激活
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社会保障卡激活流程大致如下:
1、用户在初次领取社保卡时,就可以让现场的工作人员帮忙把该社保卡激活;
2、在职职工可通过拨打社保服务热线,通过人工客服帮助把社保卡激活;
3、如果用户很忙,也可委托他人办理。受托人要拿好社保卡本人的身份证件、委托书及个人的身份证件去社保机构进行激活;
4、在医保定点医院或药店首次使用进行激活。
参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活,否则原医疗保险卡将限制使用。以下为激活社保卡的方法。
1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡,激活后医疗保险账户将恢复正常。
2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时,只需正常办理门诊或住院挂号登记业务,即可直接启用社保功能。
3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时,插入原医保卡,再按要求插入社保卡后,即可启用社保卡。
4、社保局客服电话激活,拨打12333全国社保客服电话,将根据用户所在地区接入到当地社保局,按照语音提示办理激活手续;如激活不成功,可转人工服务,个人身份验证后,客服将帮助我们完成社保卡激活。
社会保障卡从持卡人类型来看,可以分为两类,即:面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障(个人)卡,各地区实际发放的也多集中于个人卡,所以我们所说的社会保障卡,就是指社会保障(个人)卡。
参保人到人力社保部门领卡后即可启用社保应用。自领卡之日起300天内,凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用,否则该卡社保应用将被挂失。如参保人确实有事不能亲自去办理,可委托他人办理。委托他人办理时,受委托人需持本人身份证及参保人身份证、委托书。如因金融应用未启用导致卡片社保应用被挂失,持卡人需启用卡片金融应用后,到人社部门指定地点解挂卡片社保应用。
参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡,激活后医疗保险账户将恢复正常。在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时,插入原医保卡,再按要求插入社保卡后,即可启用社保卡。个人办理社保时应该准备好相关的资料。
社会保障卡具有社会保障功能和金融功能。
社会保障功能激活:持卡人须持本人社会保障卡和身份证等有效身份证件前往全省任一社会保障卡经办服务网点办理社保功能激活。或持卡人在办理社会保障卡金融功能激活时,可联动激活社保功能。
金融功能激活:持卡人须本人持有效身份证件和社会保障卡在银行柜台办理,同一银行的全国网点均可办理激活。
综上所述是小编对社会保障卡激活流程做出的相关回答,希望可以帮助到您。
法律依据:
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》
第七条
申请发行社会保障卡,需提交下列材料:
(一)填写完备的社会保障卡发行注册申请表;
(二)社会保障卡发行筹备情况说明;
(三)符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构(包括本地扩充的应用领域和指标);
(四)按照统一要求设计的卡面样式;
(五)本地区社会保障卡管理办法和实施细则;
(六)人力资源社会保障部要求提供的其他材料。
第八条
社会保障卡的注册审批程序:
(一)省级人力资源社会保障部门发行社会保障卡,需将申请发行材料报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核。
(二)地市级人力资源社会保障部门发行社会保障卡,需将申请发行材料报省级人力资源社会保障部门进行初审。初审通过后,报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核。
(三)人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核批准后,统一为被批准发行社会保障卡的地区分配社会保障卡发行机构标识号,并按国家有关规定向国家IC卡注册中心备案。
(四)发卡地区若变更社会保障卡卡面、卡内文件结构等须报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室重新审批。若变更供卡厂商和产品、扩大发卡人群、增加拟发卡数量等,须报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室备案。
第十五条
各级人力资源社会保障部门应保障持卡人查询、办理人力资源社会保障业务的权利,采取技术手段和管理措施,保护持卡人的个人隐私,依法使用与社会保障卡有关的信息,确保社会保障卡的安全使用。
第十六条
经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程,并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容:
(一)社会保障卡的功能、用途;
(二)社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续;
(三)社会保障卡的使用范围(包括使用方面的限制)、使用期限及使用方法;
(四)社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序;
(五)发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。
《中华人民共和国社会保险法》
第八条
社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
PR,HR,软文 是什么意思?这种情况hr指的的是深圳市人力资源和社会保障局或深圳的招聘网站或人才市场。
1、深圳市人力资源和社会保障局(简称深圳人社局)。该机构是深圳市政府的一个部门,负责管理和监督深圳地区的人力资源和社会保障事务。
2、深圳的招聘网站或人才市场。一些招聘网站或人才市场可能会在报告单上使用深圳HR作为标识,表示这些网站或市场主要面向深圳地区的雇主和求职者。
1、PR:全称Public Relations,中文名公共关系,指组织机构与公众环境之间的沟通与传播关系。
2、HR:HR-Human Resource解释为人力资源,现在统称为人力资源顾问,跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代人力资源,主要通过六大模块实现企业管理。
3、软文:软文顾名思义是相对于硬性广告而言,由企业的市场策划人员或广告公司的文案人员来负责撰写的“文字广告”。与硬广告相比,软文之所以叫做软文,精妙之处就在于一个“软”字,让用户不受强制广告的宣传下,文章内容与广告的完美结合,从而达到广告宣传效果。
扩展资料
当前的中国人力资源管理者有以下的不足:
一、被各种所谓的理念和工具迷惑,缺乏判断力;
二、专业知识和实践知识的严重匮乏;
三、无法认知HR的双重角色;
四、无法准确的定位自身;
五、沟通能力的缺乏;
六、缺乏对公司业务的真正理解,眼高手低,综合管理能力不够;
七、缺乏宏观的把控能力和系统的思维。
百度百科-PR
百度百科-HR
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