上海外服(陕西)人力资源服务有限公司电话打不通(上海外服是正规国企吗)

上海外服(陕西)人力资源服务有限公司电话打不通

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拨打人数多。上海外服(陕西)人力资源服务有限公司成立于2007年10月17日，注册地位于陕西省西安市碑林区长安北路，截止2024年9月28日，因拨打人数咨询人数多，导致电话打不通。人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块是人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。

临港外服人力资源有限公司上下班时间是上午8点半到下午8点半。上海临港外服人力资源有限公司整合双方集团的品牌优势、资源优势和能力优势，携手在临港新片区建设国际化、专业化、科技化人才服务平台，提升临港新片区人才全球化配置能力。临港外服将通过窗口对接、平台对接和服务对接，全面实现临港新片区企业和人才的全周期服务，积极落地人才招聘、培训发展、人事管理、薪酬福利、关爱安置等面向企业的服务，以及人才吸引、就业手续、安居服务、生活服务、职业发展等面向个人的服务。

上海外服是正规国企。上海外服的全称是上海外服（集团）有限公司，上海外服（集团）有限公司隶属于东浩兰生集团（上海市国资委直管），成立于1984年8月。公司作为人力资源服务机构，注册资本人民币一亿零两百万元。成立30余年，着力于打造高效的人力资源外包综合解决方案。已在全国主要重点经济城市设立了自己的分支机构，正在业务规模、服务交付平台、质量保证体系、品牌信誉等方面不断努力。

公司发展理念

公司秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命，以“咨询+技术+外包”的独特服务模式，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”五项主营业务，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案，为上海人才高地建设、“一带一路”建设、“长三角一体化”战略实施提供强有力的人才支撑。

公司规模

目前，公司已在全国拥有170余个直属分支机构和470余个服务网点，通过与全球领先机构的深度合作，上海外服的海外业务解决方案可覆盖 13 个国家和地区；海外分支机构与欧洲、北美和非洲等同行建立业务服务合作伙伴关系，服务网络可覆盖 50 个国家和地区。

公司发展成就

公司还积极运用现代先进技术，实现了对传统人力资源服务的全面赋能——率先建成集“云交付”“云交互”和“云交易”为一体的“云平台”（FSGPLUS），集聚优势资源共建人力资本服务生态圈，为雇员创造服务新体验，为企业构筑竞争新优势，为行业培育发展新动能；推出首个共享型全国委托平台——聚合力（HRally），汇聚人力资源产业上下游合力，提升行业服务能级，推动行业转型升级，共促行业健康、高速、可持续发展。

公司经营范围

许可项目：劳务派遣服务；职业中介活动；食品销售；保险兼业代理业务；互联网信息服务；基础电信业务；第二类增值电信业务；第一类增值电信业务；代理记账；对外劳务合作。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；物业管理；翻译服务；软件开发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；互联网数据服务；互联网销售（除销售需要许可的商品）；数字技术服务；信息系统运行维护服务等。

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