高级人力资源管理师难吗

高级人力资源管理师考试难度

人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的熟悉程度，想要顺利考过，就需要熟悉考试的重点和难点。根据参考人员经验来看，重要的是一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试方式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。

人力资源管理师都有哪些考试

人力资源管理师分为四级，一级和二级考核《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级考核《理论知识》和《专业技能》，人力资源管理师重点考参考人员在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必须具备素质在管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力。

人力资源管理师是否被国家取消了

没有撤销。只是取消了国家统一组织考试，现已改由各省个人安排时间报名和考试。人力资源和社会保障部发布对于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》提出，2024年起，人社部门会不再组织进行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改成由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。

人力资源管理师考试的教材是哪几本

人力资源管理师考试在各省陆续展开中，企业人力资源管理师教材是：第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2024年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，在之前编撰的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，修订出版了第四版企业人力资源管理师教材。全套教程共六种，当下已经出版四本。

目前一定要报考人力资源管理师吗

人力资源考试是非常有必要考的。人力资源管理师的考试只需要认真准备并不难考，证书的含金量也是比较高的，证书的作用也比较多，并且人力资源的缺口大，拥有广阔的就业前景。考取证书之后还有机会领取补贴，对积分落户也有一定的帮助。具体什么时候开始报名，建议大家填写标题下方正文上方的信息，即可预约人力资源管理师考试报名时间、考试时间等时间节点的免费短信提醒，助您无忧备考！

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