人力资源研究生 有上头吗？(答辩自述稿怎么写？)

人力资源研究生 有上头吗？

网上有关“人力资源研究生 有上头吗？”话题很是火热，小编也是针对答辩自述稿怎么写？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

11月21日 23:35 课程名称

人力资源管理研究生课程班

课程资料

院校:

中国科学院研究生院 课程类型: 在职研修

价格:

15000 会员价:

价格范围:

15000-20000元 授课方式: 面授教育

上课时间:

周末班 上课地点: 中国科学院研究生院

备注

专业

应用心理学 （学科代码：040203）

培养目标

为企业培养符合知识经济发展需要、精通现代企业管理制度与企业运作模式，能够为形成企业核心竞争力实施人力资源开发和管理的新世纪创新管理人才。本课程特别适用于已经或正在建立现代企业制度的知识密集型企业、高科技公司及民营企业中的中高层主管或经理。

全国统考科目

◆ 英语 ◆ 心理学学科综合水平统考

部分课程简介及教材 （实际教材以老师指定为准，以下内容仅供参考）

现代心理学

课程内容包括：人的信息加工、行为控制和调节、人的心理特性、人的活动与发展等。通过学习掌握心理学的学科体系、研究对象和领域的特点、基本概念和理论的发展趋势，以及常用的研究途径和方法。

教材 《普通心理学》 彭聃龄 北京师范大学出版社

心理学研究方法

课程内容包括问题的提出与假设的确立、心理学研究设计的基本类型、心理学研究方法：观察法、实验法、调查研究、访谈法、人种学研究法等。

教材 《心理学研究方法》 王重鸣 人民教育出版社

发展心理学

课程介绍人类个体心理发展的基础知识、基本概念和原理及基本研究方法，解现代发展心理学的历史和最新研究趋势，为从事毕生发展的专业研究打下基础。

教材《发展心理学—儿童心理发展》 刘范主编 团结出版社

教育心理学

课程主要内容为教育心理学的性质、特点及其发展；学校中教和学的心理学；主要的学习理论；教学评价和课堂管理。

教材《当代教育心理学》 陈琦、刘儒德 北京师范大学出版社

组织管理心理学

了解管理心理学研究对象、内容、方法，管理心理学在全球化与信息化背景中的进展，个体的行为基础，社会知觉，激励理论及应用，群体行为基础，团队建设，领导理论，组织结构与组织文化，组织变革与组织发展等

教材 《管理学》 罗宾斯 中国人民大学出版社

《组织行为学》 罗宾斯 中国人民大学出版社

社会心理学

掌握社会心理学的基本知识体系，内容涉及：社会心理学概述，个体的社会认知、印象与归因，态度及态度改变，沟通，人际相互作用，侵犯，亲社会行为，从众和服从

教材《当代社会心理学导论》 金盛华，张杰著 北京师范大学出版社

临床心理学

掌握临床心理学的基本概念及技巧，包括：临床心理学的理论模型，培训模式，心理诊断，神经心理及行为评估，心理治疗及技术，人格及个案研究等

教材 《临床心理学》 王登峰 人民教育出版社

部分师资简介

『傅小兰』 讲授课程：现代心理学

中国科学院心理研究所博士，研究员，博士生导师。现任中国科学院心理研究所认知心理学研究室主任、心理所学位委员会副主任、心理所学术委员会委员，中国科学院生命科学与生物技术领域青年科学家小组成员，中国科学院研究生院教授，中山大学逻辑与认知研究所研究员，中国心理学会理事、国际学交流工作委员会主任，美国心理学会外籍会员，北京市青联委员。发表论文40余篇。

『陈会昌』 讲授课程： 心理学研究方法

北京师范大学发展心理研究所教授，博士生导师，中国心理学会理事，中国心理学会儿童心理专业委员会副主任。澳大利亚墨尔本大学心理系、荷兰莱顿大学心理系、加拿大西安大略大学心理系高级访问学者，著有《德育忧思》、《竞争 社会-心理-文化透视》、《家长与幼儿园同行》等专著。

『刘二中』 讲授课程： 自然辩证法

中国科学院研究生院人文学院，教授，1981年于中国科大研究生院毕业获得理学硕士学位，1997年获得中国科学院教学成果二等奖。著有《技术发明史》、〈技术创新及其知识产权保护〉等5部著作。

『胡新和』

中国科学院研究生院人文学院副院长、社科系主任，哲学硕士。山西大学科学技术哲学研究中心兼职教授。出版《真知灼见－奥本海默自述》等多部著作，发表《"实在"概念辨析与关系实在论》等几十篇学术论文。

学 制

周末班：学制一年半，每周周六、日全天上课

春季班：2004年4月3日开学

秋季班：2004年9月 4日开学

集中班：学制两年，每半年集中一次，一次20天

定向班：面向企业和行业定向开班，学制两年，根据企业需求制定教学计划

学 费

学费：15000元（科技管理、科技传播方向学费20000元），可分期缴付，首期缴8000 元

教材资料费：预收 600元，根据实际支出多退少补

报名费：100元

经审核符合条件者，可按照国家学位办及中国科学院研究生院学位办的有关规定申请硕士学位。

人力资源管理专家委员会

组 长： 隋南

中国科学院心理研究所 研究员

委 员： 车宏生

北京师范大学心理学院 教授

傅小兰

中国科学院心理研究所 研究员

张建新

中国科学院心理研究所 研究员

胡新和

中国科学院研究生院 教授

咨询电话：010-88283892 86008392

揪错 ┆

工商管理专业毕业论文参考选题（方向）

　艰苦的大学生活即将结束，我们都知道毕业前要通过毕业论文，毕业论文是一种有准备、有计划的检验学生学习成果的形式，如何把毕业论文做到重点突出呢？下面是我为大家整理的工商管理专业毕业论文参考选题方向，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　一、论文写作过程的指导

　（一）、确定选题 （从管理角度）

　（二）、收集材料 （最少2本书、期刊杂志）

　（三）、确定主要参考资料 （参考文献10篇以上）

　（四）、写论文提纲

　（五）、初稿

　（六）、定稿

　（七）、进行答辩前的准备

　二、论文选题的指导

　（一）选题应是工商管理专业

　的研究方向

　（二）选题不要太大

　（三）选题尽量联系学生的工作实际

　（评分时可考虑）

　三、论文内容的指导

　1、 论文的中心论点

　2、 论文的逻辑框架

　3、 论文论述的条理性

　四、论文格式的指导

　1、标题不超过20个字，正文1万字以上，中文摘要300字以上，关键词3-5个，目录、正文、注释、附录、参考文献。

　五、论文答辩的指导

　（一）熟读、理解、掌握论文的内容，

　（二）要掌握论文中所涉及的基本概念、基本方法和基本理论。

　（三）要了解与论文内容相关的知识。

　（四）明确在论文中自己所做的工作（自述）

　六、论文指导的方式

　面对面指导，电话指导，电子邮件指导。

　七、论文评分的参考标准

　（一）选题的范围。

　（二）运用基础理论的能力，收集、整理、分析资料的能力。

　（三）是否有自己的见解。

　（四）论据是否充分，数据是否真实。

　（五）文章的逻辑结构，文字表达的条理性、逻辑性。

　（六）理论能否联系实际。

　八、工商管理专业毕业论文参考选题（方向）

　1、 现代管理理论热点问题研究

　2、 论企业核心竞争力

　3、 消费者行为研究

　4、 激励理论的研究

　5、 领导理论的研究

　6、 组织发展与变革

　7、 企业文化的研究

　8、 人力资源管理

　9、 企业协同效应的研究

　10、 企业智力资本研究

　11、 企业的战略管理

　12、 组织结构及形态演变研究

　13、 管理伦理与公司经营

　14、网络经济对现代企业的影响

　15、 知识管理研究

01 毕业论文答辩自述稿第一段：介绍自己的基本情况和论文名称；第二段介绍自己选题原因；第三段简要介绍论文结构；第四段简述结论；最后致谢，提出自己论文的不足。

毕业论文答辩自述稿结构如下:

第一段：介绍自己的基本情况和论文名称；

第二段：介绍自己选题原因；

第三段：简要介绍论文结构(这一部分视时间而定,可做删减)；

第四段：简述结论；

最后：致谢,提出自己论文的不足；

如果时间不够，只讲1.2.4部分就可以了。

答辩自述稿示例：

尊敬的各位老师：

上午/下午好！

我是xxx学院xxx专业的xxx，我的论文题目是《我国小微型企业生存状况的探讨》，这篇论文是在我的指导老师XXX老师的悉心指点下完成的，在这段时间里，X老师对我的论文进行了详细的修改和指正，并给予我许多宝贵的意见和建议。在这里，我对他表示我最真挚的感谢和敬意！下面我将这篇论文的选题背景、研究意义、结构及主要内容、存在的不足向各位老师作简要的陈述，恳请各位老师批评指导。

首先，我想谈谈为什么选这个题目及这篇文章的研究意义。

其次，我想谈谈这篇文章的结构和主要内容。

我的论文主要分为以下X个部分：

第一部分XXXX

第二部分XXXX

第三部分XXXX

我的论文结论是：XXXX

最后，我想谈谈这篇文章存在的不足。

在这篇论文的写作过程中，我尽可能多的收集资料，虽然从中学到了许多有用的东西，也积累了不少经验，但由于自己学识浅薄，认识能力不足，在理解上有诸多偏颇和浅薄的地方；也由于理论功底的薄弱，存有不少逻辑不畅和辞不达意的问题；加之时间紧迫和自己的粗心，与老师的期望相差甚远，许多问题还有待于进一步思考和探索，借此答辩机会，万分恳切的希望各位老师能够提出宝贵的意见，多指出这篇论文的错误和不足之处，我将虚心接受，从而进一步深入学习研究，使该论文得到完善和提高。

以上是我的论文答辩自述，敬请各位评委老师提出宝贵的意见。谢谢！

关于“人力资源研究生 有上头吗？”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路